Îl au pe HA.I. încoace. Când auzi A.I., îți ridică tensiunea sau ai încredere?

• Stanford lansează raportul pe Human-centered Artificial Intelligence, centrat pe A.I. în viața omului.
• Stanford: A.I.-ul nu poate depăși omul la științe exacte, dar excelează la ligvistică și raționament vizual.
• Proporţia celor care cred că A.I. le va afecta dramatic viaţa în următorii trei până la cinci ani a crescut de la 60% la 66%.

Stanford dă raportul pentru Human-Centered Artificial Intelligence. A.I. poate depăși omul, dar nu în sarcinile complexe. Rămânem zei pe terenul nostru, dar investițiile merg în A.I..

A.I.-ul poate depăși omul la lingvistică, raționament vizual și clasificarea imaginilor, dar la matematică și științe exacte, e sub nivel.

În 2023, industria tech a produs 51 de modele notabile de învăţare automată, în timp ce mediul academic a a venit cu 15 modele.

Semn că giganții controlează industria, tot cu cercetători care au ieșit de pe porțile mediului academic.

Dominanța tech în A.I. generează un preț al pieței

Modele A.I. dezvoltate de giganți devin mult mai scumpe. Costurile de dezvoltare sunt enorme aici.

GPT-4, de la OpenAI, a folosit pentru instruire un volum de calcul estimat la 78 de milioane de dolari.

Gemini Ultra, de la Google, a avut costuri de 191 de milioane de dolari.

Și Statele se bat pentru banii lor.

Cei-i drept, tot Statele Unite devansează China, UE şi Marea Britanie ca principală sursă de modele de inteligenţă artificială de top.

În 2023, 61 de modele de A.I. relevante provin de la companii cu sediul în SUA, peste cele 21 ale europenilor şi cele 15 ale Chinei.

În Euopa sunt mai mari tensiunile, odată cu noile reglementări. Aici Germania și Franța ies în evidență (Mistral din Franța, Aleph Alpha din Germania.

Însă, Israel întrece blocul la dezvoltare și investiții. AI 21, un start-up A.I., vine din Tel Aviv.

Totuși și SUA accentuează reglementarea inteligenței artificiale în ultimul an. În 2023, aveau 25 de reglementări legate de A.I., faţă de doar una în 2016.

Apropo de investiții, Microsoft anunță o investiție de 1,5 mld. $ în G42, compania de top în A.I. în Emiratele Arabe Unite, care vrea reducă prezența în China. Saudiții vor să ajugă peste Europa în dezvoltarea A.I..

Unde punctează industria?

Sunt și tensiuni.

E o lipsă mare de standardizare în ceea ce priveşte raportarea A.I. responsabilă, arată AI Index.

OpenAI, Google și Anthropic merg pe criterii de responsabilitate, dar nu identifică riscurile și nu setează limitele care ar trebui să existe.

De cealaltă parte, dacă nu te gândești la asta, tehnologia vine și cu boost de productivitate.

Inteligența artificială îi face pe angajați mai productivi şi duce la o muncă de mai bună calitate, arată studiul. Ar putea reduce decalajul de competenţe dintre anagajații cu calificare redusă şi cei cu calificare înaltă.

Însă, alte studii arată că utilizarea tehnologiei fără o supraveghere adecvată poate duce la scăderea performanţelor.

La finalul zilei, o apreciezi, dar o și respingi

Oamenii sunt mai nervoși pe inteligența artificială decât oricând. Proporţia celor care cred că le va afecta dramatic viaţa în următorii trei până la cinci ani a crescut de la 60% la 66%, arată Ipsos.

Mai mult, 52% sunt nervoși pe produsele şi serviciile de A.I..

Și nu greșesc deloc.

Așa e viitorul în piața muncii.

Angajații și trainerii încep deja să-și facă clone digitale și să fie plătitți pentru serviciile și munca lor.

Un exemplu? Deepak Chopra își face trainingurile pe zoom în formă digitală, cu Delphi, un A.I. dedicat.

Alt.AI se ocupă de Asia. A clonat 100 de angajați, care au lucrat sub înfățișarea lor când ei erau în vacanță. Salariul s-a dus tot la angajat.

Compania spune că are „primul și singurul sistem de salarizare din lume care plătește salarii suplimentare angajaților pe baza productivității clonelor A.I.”.