- Fortune vine cu prima lista a marilor directori sau fondatori de companii din cadrul LGBTQ+.
- Publicația spune că ne aflăm într-un punct destul de bun legat de diversitatea socială.
- Tim Cook, Peter Thiel, Sam Altman sau Giorgio Armani sunt printre cei care fac parte din comunitate.
Lista Fortune LGBTQ+ Leaders marchează un moment istoric și cât de departe am ajuns din punct de vedere al diversității, spune publicația.
Advertisment
Pentru prima dată în istorie, Fortune clasază, în funcție de venituri, cei mai buni directori generali, președinți și cofondatori de companii din lume, care fac parte din comunitatea LGBTQ+. Toate companiile care au lideri în comunitate au raportat anul acesta venituri de cel puțin 100 mil. de dolari.
Lista celor mai importanți lideri care fac partea din această comunitate: Tim Cook, Giorgio Armani, Sam Altman, Moriaki Kida, Jim Fitterling, Peter Thiel, Justin D’Agostino, Julia Hoggett, Jesús Encinar, Eugenio Pirri, Beth Ford și Eric Dube.
Titlurile zilei
Care sunt poveștile unor lideri din cadrul LGBTQ+?
Când vine vorba de afaceri, diversitatea aduce dividende, spune Fortune. O companie care se remarcă și care se mândrește nu cu unul, ci cu doi directori executivi din comunitate este Paramount Global. Chris McCarthy, co-CEO al Paramount Global și președinte/CEO al MTV Entertainment Studios și George Cheeks, co-CEO al Paramount Global și președinte/CEO al CBS Entertainment sunt amaândoi parte din comunitate.
„Când eram copil, nu existau persoane LGBTQ+ în viața mea sau în împrejurimi. Televiziunea mi-a oferit singura modalitate de a scăpa, de a mă vedea și de a începe să visez la o lume diferită”, a declarat co-CEO-ul Chris McCarthy pentru Fortune.
În Asia, un pionier al comunității este CEO-ul EY Japonia, Moriaki Kida, care timp de 11 ani și-a ascuns orientarea sexuală, până când și-a făcut partener la EY. Astăzi, el este un susținător mândru al drepturilor LGBTQ+ în Japonia, în special în ceea ce privește căsătoriile între persoane de același sex.
„Lipsa Japoniei de recunoaștere a căsătoriei între persoane de același sex face treabă mai dificilă pentru directorii LGBTQ+ pentru a rămâne sau a se muta aici. Mă angajez să sprijin Japonia pentru a rămâne competitivă și atrăgătoare pentru afaceri”, spune Kida.