Deloitte US elimină pronumele de gen și renunță la programele de diversitate

• Deloitte US elimină pronumele de gen din semnăturile e-mail pentru angajații din sectorul guvernamental, potrivit FT.
• Compania renunță la obiectivele și programele DEI, dar păstrează unele inițiative interne.
• Decizia urmează noile politici ale administrației Trump, care interzic promovarea „ideologiei de gen” cu fonduri federale.

Deloitte US cere angajaților care lucrează cu contracte guvernamentale să elimine pronumele de gen din semnăturile de e-mail, scrie FT.

Decizia este comunicată consultanților într-un e-mail care justifică măsura prin necesitatea alinierii la cerințele emergente ale clienților guvernamentali.

Angajații primesc un nou șablon de semnătură, cu termen de implementare până pe 7 februarie.

Compania renunță la obictivele de diversitate

Într-un mesaj separat, Deloitte US anunță că își anulează programele de diversitate, echitate și incluziune (DEI), inclusiv raportul anual pe această temă.

Decizia vine în urma unei analize a directivelor guvernamentale, pentru a asigura conformitatea companiei cu noile cerințe politice.

Care este contextul politic?

Aceste schimbări survin după ce administrația Trump ordonă agențiilor federale să elimine orice referință la „ideologia de gen” și să recunoască doar două sexe în documentele oficiale.

Deși ordinul nu impune măsuri companiilor private, acesta interzice utilizarea fondurilor federale pentru promovarea ideologiei de gen și impune agențiilor guvernamentale să țină cont de preferințele beneficiarilor în atribuirea contractelor.

Care este strategia Deloitte US?

Ca răspuns la aceste directive, Deloitte US renunță la obiectivele DEI stabilite anterior, care includ cheltuirea a 200 de milioane de dolari în afaceri conduse de persoane de culoare și îmbunătățirea diversității etnice și de gen în rândul liderilor companiei.

Totuși, firma continuă anumite inițiative interne, precum evenimente dedicate patrimoniului cultural și rețelele de incluziune etnică.

Care este poziția companiei?

Compania confirmă adoptarea noilor reguli cu privire la semnăturile de e-mail pentru personalul implicat în contractele guvernamentale, dar nu comentează detaliat asupra modificărilor programelor DEI.

Deloitte US subliniază că respectă cerințele guvernamentale și că angajamentele sale privind echitatea și nediscriminarea în recrutare rămân în vigoare.

În mesajul adresat angajaților, compania transmite că „toată lumea este binevenită la Deloitte” și îi îndeamnă să aibă grijă unii de alții.