Cum arată cursa miliardarilor pentru minţile care pot scrie viitorul: Meta şi OpenAI duc un război tăcut, dar nemilos, pentru controlul inteligenţei artificiale

• Competiția pentru specialiștii în inteligență artificială devine extrem de intensă, cu giganți precum Meta și OpenAI care oferă salarii și bonusuri uriașe pentru a atrage cele mai valoroase talente.
• Salariile inginerilor AI cresc rapid, ajung frecvent între 3 și 7 milioane de dolari anual, iar unele oferte depășesc chiar 10 milioane de dolari, în timp ce Meta intensifică recrutarea după eșecurile Llama 4.
• OpenAI se confruntă cu pierderi de personal și încearcă să prevină hemoragia de talente prin recompense creative și concedii de refacere, scrie FT.

Competiția pentru cei mai buni specialiști în inteligență artificială atinge cote extreme, iar giganții tehnologici precum Meta și OpenAI se luptă acerb pentru a atrage mințile rare care aduc un avantaj decisiv în cursa globală a AI-ului, conform Financial Times.

Salariile și recompensele cresc rapid

Salariile inginerilor de top în domeniul AI cresc spectaculos și ajung la sume astronomice. Deși OpenAI oferă pachete salariale competitive, compania pierde angajați valoroși către concurență. Ca urmare, conducerea OpenAI caută modalități noi și creative pentru a recompensa și menține talentele de elită.

CEO-ul OpenAI, Sam Altman, acuză Meta că oferă bonusuri uriașe de semnare, de până la 100 de milioane de dolari, pentru cei mai valoroși ingineri AI, o tactică agresivă care intensifică competiția pentru talente.

Cum evoluează piața salarială în AI?

Specialiștii în cercetare AI câștigă mult mai mult decât colegii lor din alte domenii software, cu pachete salariale tipice între 3 și 7 milioane de dolari anual, în creștere cu circa 50% față de 2022. Unele staruri ajung chiar la peste 10 milioane de dolari anual. Kyle Langworthy, partener la Riviera Partners, descrie situația drept „nebunească” și spune că unele companii fac orice pentru a atrage aceste talente.

Care e ofensiva Meta pentru atragerea experților AI?

Meta, condusă de Mark Zuckerberg, intensifică eforturile de recrutare a unor nume mari din AI, mai ales după ce modelul său Llama 4 dezamăgește în teste. Gigantul investește 15 miliarde de dolari în start-up-ul Scale AI și îl aduce pe cofondatorul acestuia, Alexandr Wang, pentru a conduce echipa care dezvoltă „superinteligența”.

Care sunt tensiunile din interiorul OpenAI?

În interiorul OpenAI atmosfera este tensionată, iar pierderile de personal sunt comparate de directorul de cercetare Mark Chen cu un „furt din casă”. El susține că Meta profită de concediile angajaților pentru a-i tenta să accepte oferte mai bune. Pentru a opri această „hemoragie” de talente, OpenAI oferă o săptămână de pauză pentru refacere și ajustează pachetele salariale.