Răzvan Rada, director general, Head Hunting IT: România riscă să iasă de pe harta digitală a Europei

• Jassy, Amazon: Amazon reduce locurile de muncă.
• Jassy, Amazon: Amazon adoptă tehnologiile de AGI.
• Amazon are 1,56 de milioane de angajați.
• Amazon are o capitalizare de 2.200 de mld. $.
• Amaon implementează A.I. în întreaga sa activitate.
• Scopul integrării A.I.: să scadă costurile companiei.
• Jassy: Angajații trebuie să învețe cum să utilizeze instrumentele A.I..

Amazon, una dintre cele mai mari companii din lume, cu 1,5 milioane de angajati, le spune angajatilor, într-o scrisoare internă, că firma implementează inteligența artificială în întreaga sa activitate, în special în rețeaua logistică, pentru a reduce costurile. Iar asta însemna pierderi de locuri de muncă.

Angajații ar trebui să învețe cum să utilizeze instrumentele de inteligență artificială, mai spune CEO-ul companiei.

Ce spune Răzvan Rada, director general, Head Hunting IT?

„Eu încerc prin poziția mea să am o abordare realistă, adică să evit pesimismul sau optimismul și, în al doilea rând, să mă poziționez ca o legătură între mediul privat și autoritățile statului.

Inteligența artificială ne poate ajuta să rezolvăm probleme pe care în trecut inteligența umană nu le-a putut rezolva, dar inteligența artificială poate reprezenta și o amenințare. De ce? Pentru că inteligența artificială este o tehnologie care creează conținut și poate lua decizii. Ea ține de tehnologia informației. Tehnologia informației nu se referă doar la calculatoare, computere sau telefon. Istoric vorbind, a apărut probabil la primele tăvițe de lut, ulterior au apărut hârtia, radio-ul, televizorul, dar și calculatoarele.

Spre deosebire de restul tehnologiilor inventate și dezvoltate de către om, tehnologia artificială, iată, și știm foarte bine, creează conținut și poate lua decizii. În trecut, de exemplu, dacă trimiteam o carte la tipar, tipografia tipărea cartea exact cum a fost scrisă de către autor, dar în prezent, iată, tehnologia artificială și când folosim diferite produse de pe piață, ne trezim cu un conținut creat de către aceasta. Prin urmare, da, este prima tehnologie care poate înlocui omul.

Sunt două opinii pe spațiul ideilor teoretice, filozofice. Unii consideră inteligența artificială ca fiind un instrument, dar sunt și alți oameni de știință și filozofi care o consideră inteligența artificială ca fiind un agent digital. Prin urmare, da, există un mare risc a inteligenței artificiale să înlocuiască omul. Este una dintre primele tehnologii care amenință în mod direct locurile de muncă care necesită pregătire superioară, dar iată că poate afecta și locurile de muncă care necesită pregătire medie sau chiar și munca necalificată. Însă, preocuparea nu ar trebui să fie și nu ar trebui să vizăm protejarea locurilor de muncă și la nivelul unei țări, de exemplu, sau la Uniunii Europene, preocuparea ar trebui să fie protejarea oamenilor.

Uniunea Europeană a declarat acest deceniu ca fiind deceniu digital. Prin urmare, Uniunea Europeană a luat niște decizii în acest sens, a mai discutat împreună despre crearea acelor fabrici de inteligență artificială și, mai nou, chiar Uniunea Europeană propune înființarea unor superfabrici, unor gigafabrici de inteligență artificială. Prin urmare, da, iată, se creează niște locuri de muncă, dar întrebarea este numărul de locuri de muncă noi care ar putea apărea, vor fi mai mari sau mai multe decât cele care se vor pierde și sunt foarte multe voci care consideră că, din păcate, locurile de muncă noi create de către apariția acestei tehnologii vor fi mai puține decât cele care se vor pierde. Deci, țările vor avea o mare provocare.

Din perspectiva mea, să zic, moderată, aș spune următoarele. De curând, Comisia Europeană, Uniunea Europeană a publicat un raport referitor la acest deceniu digital. Și ce aflăm din acest raport? Un lucru bun pentru România este că am instalat foarte multe cabluri de fibră optică, dar iată, primim niște vești foarte îngrijorătoare.

România se situează pe ultimul loc în materie de utilizare de inteligență artificială, de materie de acoperire 5G, dar și în ceea ce privește furnizarea de servicii digitale pentru cetățeni și companii. Culmea este că s-au înregistrat ceva progrese în ultimii ani. Știm foarte bine că statul a încercat și de bun efort, că avem și un Minister al Digitalizării și chiar aici intră deja mediul privat, ANAF s-a digitalizat foarte mult, dar știți și cred că lipsește o viziune unitară în ceea ce privește această nouă tehnologie și felul în care România înțelege să o integreze.

România riscă să iasă de pe harta digitală a Europei și adaug de exemplu cazul laserului de la Măgurele. Culmea este că l-am construit, îl găzduim și ce am aflat acum 2-3 ani: România a fost exclusă din consorțiu care poate efectua experimente. Nu știu între timp dacă am obținut măcar statutul de observator.

Deci, avem aceste vești, Amazon de exemplu, în urmă, în 2022, avea vreo aproximativ 4300 de angajați la centrurile de dezvoltare din România, cu precădere Iași, dar are birouri și la Timișoara și București, a disponibilizat în 2023 500 de oameni, urmarea planului de restructurare. Acum vestea este că Amazon va continua la nivel mondial să disponibilizeze oameni și vorbim de o firmă care se bazează pe tehnologii”, spune el.