- AI amenință 40% dintre locurile de muncă la nivel global, scrie CNBC.
- Companiile oscilează între protecție și adaptare.
- Etica și inegalitatea devin teme centrale.
Liderii companiilor se confruntă cu provocarea de a echilibra profitul și grija față de angajați în contextul dezvoltării rapide a inteligenței artificiale, conform CNBC.
Advertisment
Pedro Uria-Recio, expert în AI, avertizează că automatizarea poate duce la șomaj, la creșterea inegalităților și afectează până la 40% din locurile de muncă globale. El susține că firmele trebuie să investească atât în reconversia profesională a angajaților, cât și în crearea de noi locuri de muncă.
Adaptarea forței de muncă în fața avansului AI devine esențială
Tomasz Kurczyk de la Prudential Singapore consideră că accentul nu trebuie pus pe protejarea cu orice preț a locurilor de muncă, ci pe adaptarea acestora la noile condiții.
Titlurile zilei
Inteligența artificială redefinește prioritățile companiilor și impune noi provocări etice
De la apariția ChatGPT în 2022, AI devine o prioritate majoră pentru companii, multe dintre ele se pregătesc să integreze forță de muncă digitală și să angajeze specialiști în inteligența articilială.
Etica în utilizarea AI, mai ales în ceea ce privește amplificarea prejudecăților umane din datele folosite, devine un subiect esențial în discuțiile din consiliile de conducere.
În ciuda riscurilor, experții rămân optimiști: inteligența artificială poate democratiza accesul la tehnologie și chiar stimula renașterea muncii artizanale. Pentru a preveni adâncirea inegalităților, este necesară cooperarea între guverne, companii și instituții de învățământ.