- Instrumentele de inteligență artificială accelerează dezvoltarea software, permit programatorilor să scrie cod de 2-3 ori mai rapid și reduc timpii și costurile proiectelor la o treime.
- AI-ul este esențial pentru dezvoltatori, nu pentru HR, și este un catalizator al eficienței în livrarea de rezultate rapide și cu efort minim din partea clientului, Adrian Dinu în cadrul conferinţei ZF HR TRENDS 2025.
- Automatizarea proceselor administrative, precum completarea documentelor de angajare, este posibilă cu un singur click, cu condiția acceptării semnăturii electronice.
Noile instrumente de inteligenţă artificială îi ajută pe dezvoltatorii de software să scrie cod de două -trei ori mai rapid decât înainte, spune Adrian Dinu, fondator, Creasoft, în cadrul conferinţei ZF HR TRENDS 2025.
Advertisment
„Pe cei care scriu software, noile instrumente de AI îi ajută să scrie cod de 2-3 ori mai rapid decât o făceau acum un an. Asta înseamnă că puteţi cere furnizorilor ca ceea ce dura un an înainte să se facă în trei luni şi să coste o tremie”, spune Adrian Dinu.
Ce mai spune Adrian Dinu în cadrul conferinței?
„AI-ul nu le trebuie celor de la HR ci nouă dezvoltatorilor. Scopul AI-ului pentru o companie dezvoltatoare de software e să genereze rezultate rapid şi cu un minim de efort din partea clientului ei”.
Titlurile zilei
„Procesul de onboarding îl sărim şi trecem la cazul în care angajezi un nou candidat. Îl angajezi, scoţi fişa de evaluare de risc. Procesul ăsta e democratic, aşa e legislaţia muncii. Completezi la fiecare angajat, dai la medicul de medicină a muncii cu care colaborezi, răspunde apt sau nu. Deci acum te apuci să faci toate documentele, dar poţi face totul automat, apăsând un singur buton. V-ar plăcea să apăsaţi un buton şi totul să se facă automat? Condiţia este să se accepte semnătura electronică. Altfel, dacă ne obligă să stăm să scoatem la imprimantă documentele, dar cu semnătură electronică economiseşti 90% din timp, sau mai mult”.