- Caut oameni deschiși să învețe, să se vadă pe ei înșiși obiectiv și să accepte feedback-ul pentru a crește, spune Carmen Micu, CEO ENVISIA-Boards of Elite, la Viața ta e un business.
- Micu: Nu mă uit doar la experiență și cunoștințe, ci și la capacitatea de a găsi soluții inovatoare.
- Cred că toți oamenii sunt buni și că fiecare vine cu un bagaj emoțional care trebuie înțeles. În antreprenoriat, fiecare persoană contează și lasă o amprentă, așa că îmi doresc oameni cu care pot construi și evolua împreună, declară Micu la Viața ta e un business.
Dacă ar fi să mă uit la mine acum 25 de ani, nu m-aș fi angajat. Dar astăzi, când caut un tânăr în echipa mea, mă uit dincolo de experiență sau cunoștințe tehnice. Caut oameni care au atitudinea potrivită, care sunt deschiși la învățare, orientați spre soluții și conștienți că, în antreprenoriat, fiecare contribuție contează. Pentru mine, oamenii sunt cheia succesului, iar cei care își doresc să crească și să evolueze sunt cei alături de care îmi place să construiesc, declară Carmen Micu, CEO ENVISIA-Boards of Elite, la Viața ta e un business.
Dacă tu nu te-ai angaja pe tine, așa cum erai tu acum 25 de ani, ce cauți la un tânăr acum?
„Astăzi caut atitudinea. Pentru mine e important dacă ești deschis să înveți, dacă ești deschis să te vezi pe tine așa cum ești și să accepti un anume tip de feedback ca să crești. Eu îmi iau întotdeauna colaboratori, oamenii care sunt deschiși la învățare”, declară CEO-ul în cadrul emisiunii.
„De ce? Pentru că, repede, nu le știm pe toate și dacă tu ai o bază concretă, vorbim de strategii financiare, și mă uit la un om care știe să facă asta, evident că mă uit la background, următorul lucru la care mă uit și asta ține de discuția față-în-față este, ești doritor să schimbi lucrurile? Ești doritor să contribui într-un mod, uneori, super inovator în ceea ce vrem să facem? Să fii deschis, chiar dacă te lovești de adversitate, internă sau externă, să găsești soluții, deci genul ăsta de proactivitate, orientarea pe soluții, uneori born in the box, not only out of the box. Cu astfel de oameni îmi place să lucrez”, spune Micu.
„Eu sunt o persoană care acordă și a doua, așa, a treia, maxim a patra șansă, dar acord lucrul ăsta pentru că am învățat că oamenii sunt tot timpul în schimbare. Am învățat, în primul rând, și asta este esențial pentru mine, că toți oamenii sunt buni. Toți oamenii sunt buni, nu-i nimeni rău. Fiecare dintre noi însă venim cu un bagaj emoțional care e foarte important și pe care noi, în general, în corporație tendem să-l uităm atunci când devenim antreprenori.
Lucrurile astea ies la suprafață. Nu reușești niciodată singur. În corporație există un sistem care funcționează. Tu poți să pleci mâine, vine altcineva și dacă nu vii tu, sistemul de proceduri duce treaba mai departe. Dar antreprenoriat, fiecare om sfințește locul, fiecare contribuie. Dacă tu pleci mâine, eu îți voi simți ție locul. Și am nevoie, ca oamenii care sunt cu mine, eu să-i pot înțelege”, conchide Carmen Micu.