Ovidiu Duță, expert în comunicare: „poți face șantiere, poți face centrii de date, dar nu la costul uman”

• Românii reclamă accidente și salarii neplătite pe șantierele AI.
• Un acord de 1,3 mil. € vizează 78 de muncitori români din Suedia.
• Europa ar putea atrage investiții de 100 mld. € până în 2030.

Muncitorii români din centrele de date europene contribuie la dezvoltarea inteligenței artificiale, dar unii reclamă condiții care le pun sănătatea și veniturile în pericol. Dacă lucrezi în construcții sau IT, investițiile în infrastructura AI îți pot deschide noi oportunități, dar ridică și întrebări despre protecția angajaților. O investigație Investigate Europe documentează accidente grave, salarii restante și condiții precare de cazare pe șantiere asociate Google și Microsoft. Ovidiu Duță, expert în comunicare, spune că România poate câștiga experiență și competențe tehnice, dar avertizează asupra costurilor umane ale acestor proiecte.

Muncitorii români din centrele de date reclamă accidente și condiții precare

În Belgia, un electrician român a suferit arsuri de gradele II și III pe un șantier Google. Bărbatul a fost plasat în comă indusă timp de 5 zile. Potrivit declarației sale, accidentul s-a produs în timpul unor verificări la instalații electrice, fără echipamentul adecvat de protecție.

În Suedia, muncitorii de pe un șantier Microsoft reclamă locuințe supraaglomerate, șobolani și probleme sanitare. Într-un spațiu cu 40 de camere, 24 de persoane împărțeau o bucătărie și 14 foloseau aceeași baie.

Google și Microsoft afirmă că le cer contractorilor respectarea legislației muncii și a normelor de siguranță. În cazul accidentului din Belgia, autoritățile au închis investigația fără să constate nereguli.

Europa investește în infrastructura AI, dar subcontractarea complică responsabilitatea

Investițiile în centrele de date europene ar putea ajunge la 100 mld. € până în 2030, potrivit estimărilor industriei prezentate de Investigate Europe. Continentul are deja peste 2.300 de astfel de facilități, cu sute de proiecte noi în dezvoltare.

Pe șantierul Microsoft din Gävle, Suedia, investigația identifică 148 de firme implicate, dintre care 28 de subcontractori direcți. Numărul mare de companii complică verificarea condițiilor de muncă și stabilirea responsabilităților.

Sindicatul suedez Solidariska byggare a obținut un acord de aproximativ 1,3 mil. € pentru 78 de muncitori români. Suma acoperă salarii restante și despăgubiri, dar acordul nu confirmă că toate plățile au fost efectuate. Potrivit sindicatului, muncitorii migranți erau plătiți cu până la 30% mai puțin decât colegii suedezi. Investigate Europe

Muncitorii români din centrele de date pot aduce experiență în România

Dincolo de problemele documentate, Ovidiu Duță identifică și o oportunitate economică pentru România. Experiența acumulată pe șantierele europene poate contribui la dezvoltarea unor proiecte locale complexe.

„Dacă e să fim pragmatici, să presupunem că va câștiga experiență”, spune Ovidiu Duță.

Expertul explică faptul că beneficiile depind de pozițiile ocupate de români. Inginerii, proiectanții și specialiștii din echipele de execuție pot aduce competențe care să fie valorificate ulterior în România.

„Este o infrastructură de mari dimensiuni, cu echipamente foarte sensibile”, explică Duță.

În opinia sa, experiența dobândită poate fi folosită și la construirea unor spitale regionale, centre de cercetare sau alte proiecte de infrastructură. Dacă România exportă doar forță de muncă slab calificată, câștigul pe termen lung rămâne limitat.

Ovidiu Duță cere protejarea angajaților fără blocarea investițiilor

Dezvoltarea centrelor de date nu trebuie să se facă în detrimentul drepturilor angajaților, consideră Ovidiu Duță. Expertul atrage atenția și asupra modului în care România tratează muncitorii veniți din Asia.

În opinia sa, protecția angajaților trebuie consolidată atât în țară, cât și pe șantierele externe. Condițiile de muncă trebuie să fie respectate indiferent de naționalitatea angajatului.

„Adică, poți face șantiere, poți face centre de date, dar nu la costul uman”, spune Duță.

Expertul consideră că investițiile și respectarea drepturilor angajaților nu sunt obiective incompatibile. El susține că România trebuie să își îmbunătățească propriile practici de protecție a muncii pentru a avea o poziție mai solidă în apărarea românilor care lucrează în străinătate.

Muncitorii români din centrele de date pot susține dezvoltarea industriei IT locale

Ovidiu Duță vede în extinderea infrastructurii AI o oportunitate pentru industria IT românească. În opinia sa, România trebuie să treacă de la servicii de outsourcing la dezvoltarea propriilor produse și soluții digitale.

„Nișa există, nevoie există, problemele mereu sunt”, spune expertul.

El consideră că centrele de date pot susține digitalizarea administrației publice, dezvoltarea serviciilor medicale și modernizarea sistemelor de transport. Companiile locale ar putea crea aplicații pentru instituții publice și servicii digitale dedicate cetățenilor.

Duță atrage atenția și asupra pierderilor de locuri de muncă din IT. În opinia sa, investițiile în centrele de date ar putea genera noi oportunități pentru specialiștii români, dacă proiectele includ și dezvoltarea de tehnologie locală.

„Șansele sunt foarte mari”, afirmă expertul.

Pentru România, miza nu se limitează astfel la exportul de muncitori către șantierele europene. O industrie locală capabilă să dezvolte soluții proprii ar putea păstra în țară mai multă valoare economică și expertiză tehnică.

Ovidiu Duță a analizat pentru Aleph Business și modul în care AI-ul local poate schimba cererea pentru centre de date. Modelele AI care rulează direct pe dispozitive pot reduce anumite costuri de procesare, fără să elimine nevoia de infrastructură cloud.”