Femeile ocupă 62% din locurile noului Executive MBA din București, un record în 20 de ani. Adriana Georgescu, program manager WU Executive Academy: Performanța nu are gen

• Femeile reprezintă 62% din noua promoție, față de media de 41%.
• Cei 21 de participanți au 17,5 ani de experiență profesională.
• Programul durează 16 luni și include 19 module de pregătire.

Femeile în leadershipul din România câștigă teren în programele de pregătire pentru funcții de conducere. Dacă vrei să avansezi în carieră, noua promoție Bucharest Executive MBA îți arată cum se schimbă educația managerilor. Femeile reprezintă 62% dintre participanți, un record în istoria de 20 de ani a programului. Adriana Codruța Georgescu, program manager Bucharest Executive MBA la WU Executive Academy, explică pentru Aleph Business importanța educației în dezvoltarea liderilor.

Femeile în leadershipul din România stabilesc un record la Executive MBA

Noua promoție Bucharest Executive MBA a început cursurile pe 2 noiembrie 2026. Programul reunește 21 de manageri și antreprenori din mai multe industrii.

Femeile reprezintă 62% dintre participanți, față de media istorică de 41%. Diferența este de 21 de puncte procentuale.

Este cea mai ridicată pondere a femeilor înregistrată de program de la lansarea sa în România, în 2006.

Adriana Georgescu consideră că educația poate pregăti femeile pentru responsabilități mai mari în companii.

Potrivit acesteia, programele Executive MBA oferă cunoștințe de business, perspectivă strategică și încredere profesională.

„Ceea ce demonstrează că performanța nu are gen”, afirmă Georgescu.

În opinia sa, tot mai multe femei își dezvoltă carierele în finanțe, inginerie, energie și tehnologie.

Datele noii promoții arată o creștere a participării femeilor la acest program. Ele nu demonstrează însă o schimbare identică în toate companiile din România.

Finanțele și ingineria domină noua promoție MBA

Participanții au, în medie, 17,5 ani de experiență profesională. De asemenea, au acumulat peste zece ani în funcții de management.

Sectorul financiar, bancar și al asigurărilor reprezintă 33% din promoție.

Construcțiile și ingineria au o pondere de 14%. IT-ul și telecomunicațiile, respectiv industria prelucrătoare, dețin ponderi egale, de câte 9,5%.

În cadrul programului se întâlnesc directori financiari, directori tehnici, manageri de operațiuni și antreprenori.

Această diversitate poate aduce perspective diferite asupra problemelor de business.

Un director financiar poate analiza un proiect alături de un manager din industrie. Un antreprenor poate descoperi soluții utilizate în alte piețe.

Participanții sunt încurajați să compare decizii și să aplice cunoștințele în propriile companii.

Relațiile profesionale construite în timpul cursurilor pot reprezenta un avantaj suplimentar. Totuși, participarea la program nu garantează o promovare sau o creștere salarială.

Femeile în leadershipul din România vor un rol mai important în decizii

Adriana Georgescu consideră că interesul pentru educația executivă reflectă și schimbarea ambițiilor profesionale.

În opinia sa, femeile urmăresc nu doar să fie prezente în companii, ci și să participe la conducerea acestora.

„Nu își mai doresc doar să fie prezente în mediul de business”, spune Georgescu.

Program managerul WU Executive Academy explică faptul că participantele vor să influențeze deciziile strategice ale organizațiilor.

Ea folosește expresia „să aibă un loc la masă” pentru a descrie această aspirație.

Un program Executive MBA poate contribui la dezvoltarea competențelor necesare pentru conducerea unei echipe sau a unei companii.

Cursurile oferă acces la instrumente de analiză financiară, strategie și management. Participanții pot aplica aceste cunoștințe în situații concrete.

În același timp, educația executivă poate consolida încrederea profesională.

Georgescu consideră că aceste competențe sunt importante pentru femeile care urmăresc funcții cu responsabilități mai mari.

Recordul noii promoții reprezintă un semnal privind interesul pentru leadership. Totuși, accesul efectiv la funcții de conducere depinde și de politicile companiilor.

Bucharest Executive MBA oferă 19 module în 16 luni

Programul Bucharest Executive MBA este organizat de WU Executive Academy, parte a Universității de Economie și Business din Viena.

Conform prezentării oficiale WU Executive Academy, programul durează 16 luni și se desfășoară în limba engleză.

Structura include 14 module principale și cinci module complementare. Sunt prevăzute și trei experiențe educaționale internaționale.

Acestea au loc în Austria și în Statele Unite sau Asia.

Curriculumul acoperă strategia, inovația, managementul financiar și dezvoltarea competențelor de conducere.

Participanții studiază și teme legate de tehnologie, inteligență artificială și sustenabilitate.

Programul este organizat în format part-time. Astfel, managerii își pot continua activitatea profesională pe durata studiilor.

WU Executive Academy pune accent pe studii de caz și proiecte practice.

Experiența profesională a participanților este valorificată în cadrul discuțiilor și al exercițiilor de management.

Potrivit prezentării oficiale dedicate aniversării de 20 de ani, programul a fost extins pentru a include noi componente de leadership și comunicare.

Pentru un manager, alegerea unui Executive MBA presupune o investiție de timp și bani. Beneficiile depind de obiectivele profesionale și de aplicarea cunoștințelor dobândite.

Femeile în leadershipul din România susțin nevoia de educație continuă

Adriana Georgescu consideră că sistemul educațional românesc trebuie să acorde mai multă atenție competențelor necesare în management.

Ea menționează gândirea critică, leadershipul și dezvoltarea profesională pe termen lung.

„Cred că acesta ar trebui să încurageze mai mult gândirea critică, leadership-ul și învățarea continuă”, afirmă Georgescu despre sistemul educațional.

În opinia sa, pregătirea unui profesionist nu ar trebui să se încheie după absolvirea facultății.

Managerii se confruntă cu tehnologii noi, schimbări economice și modele de afaceri diferite. De aceea, actualizarea competențelor poate deveni importantă în orice etapă a carierei.

Educația executivă oferă o modalitate de dezvoltare profesională pentru persoanele care au deja experiență în conducere.

Noua promoție Bucharest Executive MBA reflectă interesul ridicat al femeilor pentru această formă de pregătire.

Totuși, participarea la un MBA nu este echivalentă cu ocuparea unei poziții de conducere. Pentru evaluarea reprezentării femeilor în management sunt necesare statistici la nivelul companiilor.

Recordul de 62% arată însă o schimbare clară în componența programului.

Pentru tine, dacă urmărești o carieră în management, experiența participanților poate fi la fel de importantă ca programa academică.

Femeile în leadershipul din România reprezintă și o temă importantă pentru angajatorii care vor să dezvolte noi generații de manageri.