Șomajul crește în Europa pe fondul restructurărilor și încetinirii economice. Germania, Franţa și Polonia sunt cele mai afectate

• Germania, Franța și Polonia înregistrează concedieri masive și încetinirea angajărilor, scrie ZF.
• Volkswagen, Continental, Airbus, Auchan și Deutsche Bank anunță restructurări.
• Previziunile indică o creștere economică modestă sau stagnare, iar multe companii își reduc planurile de recrutare.

Rata șomajului în Germania, cea mai mare economie a Europei, crește de la 6,1% în decembrie la 6,2% în ianuarie și continuă un trend început în primăvara lui 2022, scrie ZF.

Această evoluție arată că economia germană întâmpină dificultăți în crearea de locuri de muncă și menținerea prosperității.

Ce se întâmplă în Germania?

Companiile germane sunt tot mai presate să reducă costurile și să se adapteze schimbărilor pieței, ceea ce duce la închideri de fabrici și concedieri.

Volkswagen, deși evită închiderea uzinelor după negocieri cu sindicatele, va elimina zeci de mii de locuri de muncă.

Continental anunță închiderea a patru fabrici, ce afectează divizia ContiTech, care produce componente pentru industria auto.

Disponibilizările sunt mai frecvente în sectorul auto, dar și în alte industrii se simte nevoia de reducere a costurilor.

Deutsche Bank, de exemplu, va efectua concedieri inclusiv la nivel managerial. În contextul recesiunii care afectează Germania în ultimii doi ani, creșterea economică prognozată pentru 2025 este de doar 0,3%.

Pe fondul crizei guvernamentale și bugetare, încrederea companiilor scade, iar angajatorii din industrie sunt tot mai pesimiști în privința viitorului locurilor de muncă.

Franța se află într-o situație economică similară

Franța traversează o criză guvernamentală și economică, ceea ce determină companiile să facă restructurări.

În toamna trecută, retailerul Auchan și producătorul auto Michelin anunță concedieri masive.

Ministrul industriei avertizează că închiderea fabricilor amenință mii de locuri de muncă, în special în industriile chimică, auto și metalurgie.

Sectorul aerospațial nu este scutit de probleme: Airbus și Thales vor elimina 1.500 de locuri de muncă.

Datele recente arată că 2024 înregistrează cea mai rapidă creștere a șomajului din ultimii zece ani, cu excluderea perioadei pandemiei.

Previziunile economice sunt sumbre: economistul Stéphane Colliac de la BNP Paribas estimează că, în 2025, vor fi pierdute 100.000 de locuri de muncă, iar rata șomajului va crește la 8,5%.

Institutul de statistică al Franței are o perspectivă mai optimistă și estimează o creștere moderată a șomajului, până la 7,6% la mijlocul anului. Cu toate acestea, incertitudinile predomină.

În sectorul construcțiilor, falimentele din industrie amenință 100.000 de locuri de muncă. În 2024, 14.740 de firme din domeniu intră în insolvență și afectează deja 45.000 de angajați.

Ce se întâmplă în Polonia?

În Polonia, disponibilizările afectează atât companiile private, cât și sectorul public. Poșta de stat anunță că va concedia 15% dintre angajați, fapt ce marchează începutul unui program amplu de restructurări. Se pun în aplicare plecări voluntare, dar cei care refuză vor fi concediați.

În Cracovia, numărul concedierilor colective din 2024 este de trei ori mai mare decât în anul anterior și afectează în principal corporațiile internaționale și firmele de IT, contabilitate și construcții.

Cu toate acestea, rata șomajului rămâne scăzută, la 2%, datorită deficitului de forță de muncă din Polonia.

Disponibilizările colective devin tot mai frecvente. În Silezia, Rafako, producător de echipamente pentru industria energetică, inițiază concedieri pentru 700 de angajați după ce și-a cerut falimentul. Producătorul de mobilă Black Red White își extinde programul de restructurare, ce afectează 420 de angajați.

La nivel național, rata șomajului crește ușor, de la 5% la 5,1% în decembrie. Institutul Economic Polonez explică această creștere prin reducerea cererii pentru forță de muncă sezonieră, în special în sectoarele construcțiilor, turismului și agriculturii. În plus, cererea pentru angajați noi este scăzută.

Un studiu ManpowerGroup arată că aproape 20% dintre companiile poloneze intenționează să facă restructurări.

Pe de altă parte, 35% au planuri de angajare, dar un raport Grant Thornton indică faptul că doar 16% dintre companiile medii și mari își vor mări personalul în 2025, un procent de două ori mai mic decât anul trecut.

În același timp, procentul firmelor care vor face concedieri crește de la 13% la 20%.

Care sunt perspectivele economice pentru 2025?

În întreaga Europă, șomajul crește lent, dar constant li reflectă dificultățile economice cu care se confruntă companiile.

Restructurările și concedierile devin tot mai frecvente, iar recrutările încetinesc.

Deși unele economii, precum cea a Poloniei, mențin rate ale șomajului relativ scăzute, tendința generală este una negativă.

Prognozele economice pentru 2025 sunt incerte. Germania continuă să se confrunte cu recesiunea, Franța se luptă cu falimentele din construcții și industrie, iar Polonia începe să resimtă primele semne ale unei încetiniri economice.

În acest context, viitorul pieței muncii rămâne fragil, iar riscurile de creștere a șomajului persistă în întreaga Europă.