- Tesla propune un pachet salarial de 1,000 mld. dolari pentru Elon Musk, bazat exclusiv pe acțiuni și condiționat de atingerea unor ținte ambițioase, scrie FT.
- Musk nu primește salariu sau bonus, recompensele se deblochează prin creșterea valorii de piață, profituri mai mari și lansarea de robotaxi și roboți AI.
- Planul consolidează statutul lui Musk, dar ridică întrebări cu privire la concentrarea puterii și realismul obiectivelor.
Consiliul de administrație al Tesla anunță un plan de remunerare fără precedent pentru directorul executiv Elon Musk, care poate ajunge la o valoare de 1,000 mld. de dolari pe parcursul următorului deceniu, conform FT.
Advertisment
Propunerea, dezvăluită vineri, marchează unul dintre cele mai ambițioase și controversate pachete de compensații din istoria corporativă.
Tesla condiționează pachetul record al lui Musk de ținte ambițioase și expansiunea în AI
Conform planului, Musk nu primește salariu sau bonus fix, întreaga sa recompensă este legată de performanța companiei. Pachetul este structurat pe tranșe de acțiuni care se deblochează doar dacă Tesla atinge simultan ținte extrem de ambițioase: o creștere masivă a capitalizării bursiere, dublată de expansiunea profitului și de livrări record de produse.
Titlurile zilei
Printre obiective se află vânzarea a milioane de vehicule electrice, lansarea la scară largă a serviciilor de robotaxi și producția de roboți avansați, alimentați de inteligența artificială. Dacă acționarii aprobă planul, compensația lui Musk devine cel mai mare pachet salarial al unui CEO din lume și îi consolidează statutul de vizionar, dar și de lider aflat constant în centrul dezbaterilor cu privire la guvernanța corporativă.
Propunerea vine într-un moment în care Tesla se află sub presiunea de a menține ritmul de creștere, pe fondul competiției acerbe în sectorul auto și al investițiilor uriașe necesare pentru extinderea în domenii emergente precum mobilitatea autonomă și roboții AI.