Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, discută cu angajații ministerului pentru a găsi soluții de optimizare a salariilor și reducere a cheltuielilor nejustificate

• Ministrul Nazare discută cu angajații despre optimizarea salariilor și reducerea cheltuielilor.
• Plata pensiilor și salariilor rămâne garantată, în ciuda deficitului bugetar.
• Cheltuielile cu sporurile în 2024 sunt de 370 milioane lei; se prioritizează performanța și echitatea salarială.

Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, organizează o întâlnire cu reprezentanții angajaților din minister ca răspuns la protestele generate de planul de reducere a deficitului bugetar. Discuțiile se axează pe găsirea unor soluții pentru optimizarea grilelor salariale și reducerea cheltuielilor nejustificate din aparatul bugetar. Ministrul explică angajaților situația economică dificilă și constrângerile bugetare care impun aceste măsuri.

Care sunt asigurări cu privire la plata pensiilor și salariilor?

Alexandru Nazare subliniază în mod clar că nu există nicio intenție de amânare sau blocare a plății pensiilor și salariilor, contrar zvonurilor apărute în mass-media.

Ministrul recunoaște că există o presiune resimțită de angajați și respectă dreptul acestora la protest, dar atrage atenția asupra faptului că panica generată de informațiile eronate nu este justificată și nu ajută pe nimeni.

El evidențiază necesitatea unor economii în zone unde se constată disfuncționalități, din cauza unui deficit bugetar semnificativ care poate genera consecințe grave dacă nu adoptă măsuri urgente.

Care sunt cheltuielile cu sporurile și indemnizațiile?

În anul 2024, cheltuielile pentru sporuri și indemnizații plătite angajaților din Ministerul Finanțelor și instituțiilor subordonate ating suma de 370 milioane de lei, din care majoritatea (360,5 milioane lei) reprezintă sporul pentru condiții vătămătoare. În plus, angajații primesc sporuri pentru handicap și indemnizații pentru titlul științific de doctor.

Cum pot fi reduse cheltuielile?

Ministrul transmite un mesaj clar cu privire prioritizarea performanței în sectorul bugetar și intoleranța față de cheltuirea iresponsabilă a banului public.

El reiterează angajamentul pentru un sistem de salarizare echitabil, în care performanța să fie remunerată corect.

Totodată, asigură că măsurile de reducere a cheltuielilor nu vizează o anumită categorie de angajați, cu precădere nu angajații Ministerului Finanțelor, ANAF și celelalte instituții, care constituie baza administrației publice.

În continuare, ministerul colaborează cu sindicatele pentru a găsi soluții care aduc echitate și predictibilitate financiară.