Dagmara Chudzinska-Matysiak country manager, Randstad România: Ne aşteptăm la o creştere moderată a economiei României în acest an

• Randstad România se aşteaptă la o creştere pozitivă, dar moderată a economiei în 2025, scrie ZF.
• Transformarea digitală, deficitul de competenţe şi reintegrarea profesională rămân principalele provocări pe piața muncii.
• Compania se pregăteşte să-şi extindă echipa cu peste 15 specialişti, pentru a sprijini dezvoltarea de soluţii personalizate.

Randstad România se aşteaptă la o evoluţie pozitivă, dar moderată a economiei în 2025, cu o creştere concentrată în sectoare precum construcţii, inginerie, servicii sau energie verde, conform ZF.

Pe piața resurselor umane, transformarea digitală, deficitul de competențe și reintegrarea profesională a forței de muncă reprezintă cele mai mari provocări. Randstad răspunde acestor tendințe prin dezvoltarea platformei Randstad Talent Platform, care oferă soluţii de recrutare personalizate, scalabile şi adaptate unor cereri într-o continuă schimbare.

Ce spune Dagmara Chudzinska-Matysiak country manager, Randstad România?

„Ne aşteptăm la o evoluţie pozitivă, dar moderată a economiei României în acest an, cu o creştere în anumite sectoare, cum ar fi construcţii şi infrastructură, servicii, inginerie, energie verde. Sectorul nostru de activitate, cel al resurselor umane, va reflecta această dinamică, fiind influenţat de transformarea digitală accelerată şi de accentul pe atragerea şi dezvoltarea talentelor specializate. Faţă de anii precedenţi, observăm o concentrare mai puternică pe soluţii de recrutare personalizate şi pe construirea unor forţe de muncă agile, capabile să răspundă rapid schimbărilor pieţei.

Cele mai mari provocări de anul acesta sunt navigarea şi răspunsul rapid la deficitul de talente (skills gap), accelerarea transformării digitale în propriile noastre servicii, identificarea şi imple­men­tarea de soluţii strategice pentru a sprijini rein­tegrarea şi reconversia profesională a forţei de muncă.

Cel mai important proiect de investiţii în derulare este cel legat de transformarea digitală şi dezvoltarea platformei noastre globale de talent (Randstad Talent Platform). Obiectivul este de a răspunde tendinţelor pieţei muncii, care se schimbă într-un ritm alert, şi de a oferi expertiză specializată, soluţii personalizate şi experienţe de recrutare eficiente şi scalabile“, spune ea.