Mihai Nirișteanu, head of operations, Horváth România: Piața de consultanță în management, la momentul actual, este o piață foarte competitivă

• Horváth: Piața de consultanță în management poate crește cu 7%/an.
• Horváth: Dinamica economiei globale va susține creșterea industriei.
• Horváth: Provocările complexe la adresa companiilor sporesc interesul.
• Horváth: Provocările cresc nevoia pentru consultanță în management.
• Premisele unei creșteri: accelerarea transformării digitale și adoptarea AI.

Piața de consultanță în management din România ar putea crește cu aproximativ 7% anual în următorul deceniu, potrivit estimărilor companiei globale de consultanță Horváth. Asta pe fondul accelerării transformării digitale, al presiunii de optimizare a costurilor și al nevoii tot mai mari de eficientizare operațională. Premisele unei creșteri a cererii pentru serviciile de consultanță în management în următorii ani, constau în: accelerarea transformării digitale și adoptarea AI, presiunea pe eficiență și competitivitate, schimbările structurale din piața muncii și nevoia de agilitate organizațională. Dinamica economiei globale, de la care România nu poate fi decuplată, va susține creșterea industriei de consultanță și va oferi companiilor expertiza necesară pentru a se adapta noilor realități de business și pentru a integra rapid tehnologiile emergente.

Ce spune Mihai Nirișteanu, head of operations, Horváth România, pentru Aleph Business?

„Piața de consultanță în management la momentul actual este o piață foarte competitivă, dar tendința este foarte clar de creștere, deci piața va crește. Noi estimăm o medie cu 7% anual și asta ca și elemente în spate sunt în principal transformarea digitală. Deci toate companiile trebuie să accelereze, să apese pe accelerație din acest punct de vedere. Sunt proiecte de digitalizare, de data management. Toate aceste proiecte au nevoie de un know-how care de multe ori este luat din zona de consultanță. Pe cealaltă parte, este nevoia de a se eficientiza și a crește competitivitatea companiei într-un mediu, mai ales în Vest, care este actual mai precar. Știm zona DACH, deci Germania, Elveția, Austria, acolo unde nu a mai fost creștere economică în ultimii ani. Asta a dus competiția să crească foarte mult rândul companiilor și pentru a se eficientiza acestea acum. Contactează firmele de consultanță pentru a-și eficientiza procesele și pentru a-și crește calitatea serviciilor. Și nu în ultimul rând, vorbim și despre modificările în piața muncii, și anume acum sunt anumite competențe care sunt necesare, care nu se găsesc foarte ușor. Fie că ele fiind digitale, fie că vorbim de AI sau poate că vorbim despre ESG, deci sustenabilitatea, acești experți nu se găsesc ușor pe piața muncii. Este o competiție mare în a-i angaja și o modalitate prin care companiile contractează astfel de know-how este prin firmele de consultanță.”