Goldman Sachs cere juniorilor să confirme trimestrial că nu acceptă oferte de muncă de la alte firme, pentru a preveni recrutările agresive ale firmelor de private equity

• Goldman Sachs cere juniorilor să confirme trimestrial că nu au acceptat alte oferte, scrie Bloomberg.
• JPMorgan și Apollo impun restricții similare pentru a evita conflictele de interese.
• Jamie Dimon consideră recrutarea timpurie „greșită” și problematică.

Goldman Sachs introduce o practică prin care juniorii din banca de investiții trebuie să confirme la fiecare trei luni că nu acceptă oferte de muncă din partea altor firme, pentru a limita recrutările agresive ale firmelor de private equity, conform Bloomberg.

Această măsură vizează stoparea fenomenului numit „on-cycle recruitment”, când unele firme încearcă să angajeze tineri chiar înainte să înceapă programele de training.

Industria bancară impune reguli stricte pentru juniori din cauza riscurilor etice și conflictelor de interese

Situația este tensionată în industrie, iar alte bănci precum JPMorgan și Apollo impun reguli similare sau restricții pentru candidații noi, pentru a evita conflictele de interese.

Juniorii au acces la informații confidențiale sensibile, iar angajarea lor simultană sau promisă altor firme creează riscuri etice. CEO-ul JPMorgan, Jamie Dimon, critică această practică și o consideră „greșită” și „conflictuală”.