Disney plătește despăgubiri de 43 milioane de dolari pentru discriminare salarială

• Suma de 43,3 milioane de dolari va fi plătită de Disney pentru a încheia un proces privind discriminarea salarială, scrie Reuters.
• Procesul susține că o parte dintre angajate au câștigat cu 150 de milioane de dolari mai puțin decât colegii lor de sex masculin, pe o perioadă de opt ani.
• Procesul este susținut și de o analiză a datelor despre resursele umane ale Disney din aprilie 2015 până în decembrie 2022, care a constatat că angajatele Disney erau plătite cu circa 2% mai puțin decât bărbații.

Walt Disney este de acord să plătească 43,3 milioane de dolari pentru a soluționa un proces care susține că angajatele sale din California au câștigat cu 150 de milioane de dolari mai puțin decât colegii lor de sex masculin pe o perioadă de opt ani, conform avocaților angajatelor.

Ca parte a acordului, Disney e de acord să rețină un economist de muncă timp de trei ani pentru a analiza echitatea salarială între angajații cu normă întreagă, care nu fac parte din California și pentru a vedea diferențele, scrie Reuters.

Procesul este început din 2019

Procesul e intentat inițial în 2019, după ce una dintre angajate află că șase bărbați cu același rol în companie, câștigă substanțial mai mult decât ea. Printre ei, unul cu mai puțină experiență, care câștiga cu 20.000 de dolari pe an mai mult decât ea.

Circa 9.000 de foste și actuale angajate ale Disney sunt acum implicate în procesului colectiv. Disney a încercat să oprească acțiunea civilă, dar un judecător decide anul trecut că aceasta poate continua, potrivit firmei de avocatură Andrus Anderson.

„O felicit pe doamna Rasmussen și pe femeile care au intentat acest proces de discriminare împotriva Disney, una dintre cele mai mari companii de divertisment din lume. Și-au riscat cariera pentru a crește diferențele de salariu la Disney”, spune Lori Andrus, partener la Andrus Anderson.

„Ne-am angajat întotdeauna să plătim angajații noștri în mod echitabil și am demonstrat angajamentul pe parcursul acestui caz. Suntem încântați că am rezolvat această problemă”, declară un purtător de cuvânt al Disney pentru Reuters.

Procesul e susținut și de o analiză a datelor despre resursele umane ale Disney din aprilie 2015 până în decembrie 2022, care a constatat că angajatele Disney erau plătite cu circa 2% mai puțin decât colegii lor bărbați. Analiza a fost realizată de David Neumark, profesor și economist al muncii la Universitatea din California Irvine.Acordul de soluționare, care a fost depus la o instanță de stat din California, necesită încă aprobarea unui judecător, potrivit avocaților.