Companiile de tehnologie se pregătesc să abandoneze compensarea pe acțiuni, în favoarea plăților în numerar

• În 2025, companiile de tehnologie reduc utilizarea acțiunilor pentru a atrage talente și o înlocuiesc cu plăți în numerar, scrie Reuters.
• Stimulentele pe acțiuni scad, pe fondul reducerilor de personal și schimbărilor financiare.
• Companiile vor evita diluarea acționarilor și vor prioritiza profitabilitatea și plățile în numerar.

Companiile de tehnologie, inclusiv startup-uri și giganți maturi, folosesc compensarea pe acțiuni pentru a atrage talente, în special în perioadele de lipsă de numerar.

În 2025, însă, stimulentele de a oferi acțiuni scad, pe măsură ce controlul crește, iar companiile trebuie să revină la plata în numerar, scrie Reuters.

Cum influențează perioada post-pandemică expansiunea compensației pe acțiuni?

Perioada post-pandemie și dobânzile ultra-scăzute stimulează expansiunea compensației pe acțiuni.

În 2021, aproximativ 121 de companii de tehnologie devin publice, iar multe dintre acestea folosesc acțiuni pentru a economisi numerar, cu speranța că valoarea acestora va crește.

Compensațiile în acțiuni cresc semnificativ și în rândul companiilor mature, de exemplu, în indicele Russell 3000.

Care este impactul creșterii compesației pe acțiuni asupra angajaților juniori?

Compensațiile pe acțiuni cresc constant și depășesc cu mult creșterea veniturilor între 2006 și 2022.

Pachetele de acțiuni sunt oferite nu doar șefilor, dar și angajaților sub nivelul directorilor. Cu toate acestea, în contextul reducerii numărului de angajați și a disponibilizărilor în sectorul tehnologic, stimulentele pentru a oferi pachete generoase juniorilor scade.

Care este cererea investitorilor?

După un deceniu de creștere rapidă, investitorii cer acum mai multă profitabilitate.

Companiile tehnologice care nu respectă măsuri de profitabilitate clare, precum regula de 40 (care combină creșterea veniturilor și marja EBITDA), riscă să fie evaluate mai slab.

Această schimbare de focus face ca plățile în numerar să devină mai atractive decât oferirea de acțiuni, ce pot dilua valoarea existentă a acțiunilor.

Care sunt costurile emiterii de acțiuni?

Emiterea de acțiuni pentru a compensa angajații are costuri, cum ar fi diluarea acționarilor și reducerea câștigului pe acțiune.

Compania Salesforce, de exemplu, trebuie să liniștească investitorii în legătură cu programul său de răscumpărare pentru a compensa diluarea acțiunilor. Aceste practici financiare, în care economiile se fac prin compensații, urmate de cheltuieli pentru a le compensa, devin mai greu de justificat.

Care este viitorul plăților în numerar?

Pe măsură ce băncile centrale reduc ratele dobânzilor mai lent și inflația rămâne persistentă, companiile tehnologice trebuie să învețe valoarea plăților în numerar și să ia în calcul presiunile financiare și schimbările în modul în care sunt evaluate companiile.