Amazon elimină referințele la diversitate și incluziune din raportul său anual

• Amazon elimină referințele la diversitate și incluziune din raportul său 10-K din 2024, scrie TechCrunch.
• Google și Meta reduc și ele inițiativele DEI, și urmează aceeași tendință.
• Administrația Trump și grupurile conservatoare se opun DEI și declanșează astfel procese și investigații.

Amazon elimină mențiunile despre „incluziune și diversitate” din raportul său anual 10-K, scrie TechCrunch.

În 2023, compania subliniază angajamentul față de incluziune, diversitate și dezvoltarea talentelor. În 2024, acest angajament se reduce la o singură propoziție care menționează doar dorința de a fi „cel mai bun angajator al Pământului”.

Termenul „diversitate” apare acum doar în legătură cu categoriile de produse, iar „incluziunea” se referă doar la acordarea de acțiuni.

Care este reacția Amazon?

Amazon nu oferă comentarii oficiale despre această schimbare, însă un purtător de cuvânt indică pagina companiei, unde se afirmă în continuare angajamentul față de diversitate și incluziune.

Care este tendința în industria tehnologică?

Amazon nu este singura companie care face astfel de modificări. TechCrunch raportează că și Google elimină referințele la diversitate din raportul său 10-K, iar Amazon anunță că reduce unele dintre programele sale DEI (Diversity, Equity & Inclusion). Aceste decizii urmează exemplul Meta și Google, care își reevaluează și reduc inițiativele DEI.

Care sunt presiunile asupra programelor DEI?

În ultimul an, programele DEI sunt supuse unor critici puternice, în special din partea grupurilor conservatoare care inițiază procese împotriva companiilor ce promovează astfel de inițiative.

Administrația Trump se opune acestor programe și le interzice la nivel guvernamental.

Recent, procurorul general al SUA, Pam Bondi, cere Departamentului de Justiție să investigheze și să elimine programele DEI din companiile care primesc fonduri federale.