- Chris Ellison, directorul general al Mineral Resources Ltd, interzice lucrul de acasă și ar putea restricționa și ieșirile angajaților din clădire pentru o cafea.
- Ellison subliniază că beneficiile oferite angajaților la sediul central din Perth, precum cafenea, restaurant și sală de fitness, îi mențin aproape de birou.
- Politica de interzicere a muncii de acasă a lui Ellison este neobișnuită în Australia, unde multe companii permit angajaților să lucreze remote câteva zile pe săptămână.
Personalul companiei miniere deținută de miliardarul australian Chris Ellison nu are voie să lucreze de acasă și ar putea pierde și dreptul de a ieși din clădire pentru o cafea, potrivit Bloomberg.
Advertisment
Chris Ellison, directorul general al Mineral Resources Ltd, explică: „Vreau să îi țin aici toată ziua. Nu vreau să plece din clădire pentru o ceașcă de cafea. Ne-am dat seama în urmă cu câțiva ani cât de mult ne costă acest lucru.”
Ellison apreciază beneficiile oferite angajaților la sediul central din Perth, care includ cafenea, restaurant, sală de fitness, creșă, cameră de relaxare și centru de wellness. El menționează că personalul „iubește să lucreze” în clădirea firmei și că facilitățile „îi mențin aproape” de birou.
Titlurile zilei
„Am o politică de interzicere a muncii de acasă”
La o întâlnire cu analiștii, după publicarea rezultatelor financiare recente, Ellison afirmă: „Am o politică de interzicere a muncii de acasă. Nu putem avea angajați care lucrează trei zile pe săptămână, dar sunt plătiți cinci zile pe săptămână.”
Politica lui Ellison este neobișnuită în Australia, unde muncă de acasă este frecventă pentru angajații de birou. Multe companii permit lucrul remote cel puțin două zile pe săptămână, iar părinții apreciază această flexibilitate.
Pentru angajații care se străduiesc să îmbine muncă și responsabilitățile parentale, creșa companiei oferă un tarif de doar 20 de dolari australieni (13,58 dolari SUA) pe zi, comparativ cu aproximativ 180 de dolari australieni pe zi pentru serviciile externe. „Puteți lăsa copiii în grija noastră. Ne vom ocupa de ei, iar părinții vor putea lucra de la birou,” adaugă Chris Ellison.