Cum arată piaţa muncii în cea mai tensionată luna a anului: angajatorii scot în piaţă 22.000 de joburi în luna mai, un plus de 11% faţă de aprilie, dar în scădere cu 10% an/an; Angajatorii încep să ceară prezenţa fizică la birou 5 zile pe săptămână

• În mai 2025 sunt postate 22.000 de joburi, cu 11% mai mult decât în aprilie, dar cu 10% mai puțin decât anul trecut, potrivit eJobs.
• 93,9% din joburi cer prezență fizică la birou, în timp ce joburile remote scad la 3,4%.
• Majoritatea joburilor sunt pentru candidați entry-level, iar aplicațiile pentru joburi remote rămân ridicate (12%).

În luna mai, angajatorii din România postează aproximativ 22.000 de joburi noi, ceea ce reprezintă o creștere de 11% față de luna aprilie. Totuși, numărul joburilor este cu 10% mai mic față de luna mai din 2024, potrivit eJobs.

Aceasta sugerează o oarecare instabilitate pe piața muncii, deși în ultimele două săptămâni tendințele revin la normal, cu un număr mai mare de joburi disponibile și planuri de extindere a echipelor.

Cum se mișcă piața muncii?

Chiar dacă luna mai este marcată de o stare de incertitudine pe piața muncii, tendințele încep să se stabilizeze, iar angajatorii reiau procesul de recrutare într-un ritm mai alert.

Domenii precum retail, call-center / BPO și servicii continuă să angajeze, indiferent de contextul economic și social, ceea ce duce la o ușoară creștere a numărului de locuri de muncă disponibile.

Joburile care cer prezență fizică sunt în creștere

Un trend semnificativ observat în luna mai este revenirea către locurile de muncă tradiționale, care cer prezența fizică la birou 5 zile pe săptămână.

Acesta este un fenomen notabil, întrucât pentru prima dată în acest an, numărul joburilor care impun prezența fizică la birou depășește pragul de 90% (93,9%).

În schimb, joburile remote scad la 3,4%, iar cele destinate străinătății la 2,7%.

Care sunt domeniile cu cele mai multe joburi disponibile?

Printre domeniile care au cele mai multe joburi disponibile în luna mai se numără retail, call-center / BPO, servicii, industria alimentară, turism și producție. Aceste sectoare continuă să angajeze intens, indiferent de contextul economic.

Pe de altă parte, domenii precum media, energie, educație, arte / entertainment, imobiliare și farmaceutic au joburi mai puține.

Care e profilul candidaților căutați?

Majoritatea joburilor disponibile sunt destinate candidaților entry-level (0-2 ani de experiență), care constituie 60% din numărul total de locuri de muncă postate.

Candidații mid-level (2-5 ani de experiență) sunt și ei căutați, iar locurile de muncă pentru seniori și manageri cu mai mult de 5 ani de experiență sunt mult mai puține.

Aceștia din urmă aplică într-un număr mai mic, dar continuă să fie activi pe piață.

Care sunt tendințele în rândul candidaților?

Luna mai este marcată de o oarecare precauție din partea candidaților, care sunt influențați de tensiunile de pe piața muncii.

Mulți candidați care vor să își schimbe locul de muncă aleg să amâne această decizie până când situația economică și socială se clarifică.

Totuși, în ultimele două săptămâni ale lunii, numărul de aplicații crește pe măsură ce piața își revine.

Cum se mișcă aplicațiile pentru joburi remote?

Chiar dacă numărul joburilor remote scade, interesul pentru acestea rămâne ridicat.

Aproape 12% din totalul aplicațiilor din luna mai sunt pentru locuri de muncă remote, în timp ce 1,1% dintre aplicații sunt pentru joburi în străinătate.

86,8% dintre aplicații sunt pentru joburi din România care solicită prezența la birou.

Care sunt domeniile cu cele mai multe aplicații?

Cele mai multe aplicații în luna mai sunt înregistrate pentru joburile din retail, servicii, call-center / BPO și sectorul financiar-bancar.

Deși IT-ul nu este un sector dominant în ceea ce privește numărul de joburi postate (locul 10), rămâne în continuare un domeniu de mare interes pentru candidați.

Alte sectoare care atrag un număr mare de aplicații sunt turismul, transportul / logistica, construcțiile și industria alimentară.

Care e situația actuală pe eJobs.ro?

În prezent, platforma eJobs.ro listează aproximativ 24.000 de locuri de muncă, ceea ce arată o continuare a tendinței de recrutare pe piața locală, chiar și în contextul unui an economic mai incert.