Piaţa muncii din România are la mijlocul lunii august circa 1,06 milioane de contracte de muncă plătite oficial cu salariul minim pe economie, arată datele de la Inspecţia Muncii transmise la solicitarea Ziarului Financiar.
Advertisment
Datele comunicate de Inspecţia Muncii arată că, în august 2025, numărul salariilor minime scade cu 3,6% faţă de aceeaşi lună din 2024. Economia locală are aproximativ 6,6 milioane de contracte, iar salariile minime „pe hârtie“ reprezintă circa 16,1% din piaţa muncii.
Un aspect important de avut în vedere atunci când analizăm numărul salariilor minime este faptul că angajatorii nu pot plăti un salariat cu salariul minim pe economie pentru o perioadă mai lungă de doi ani.
Titlurile zilei
Ce prevede Ordonanţa de Urgenţă 142/2021?
Ordonanţa de Urgenţă 142/2021 prevede că, de la 1 ianuarie 2024, angajatorii au obligaţia să majoreze salariile angajaţilor care rămân la nivelul minim mai mult de doi ani, atât în cazul contractelor cu normă întreagă, cât şi al celor part-time. Cum legea nu stabileşte un cuantum minim al creşterii, multe firme aleg să facă doar ajustări simbolice, menţinând veniturile aproape de pragul minim.
Situaţia se confirmă şi prin numărul contractelor cu salarii brute între 4.050 şi 4.100 de lei, care trece de 1,53 milioane în august 2025. Dacă adăugăm şi contractele plătite exact la nivelul minim pe economie, totalul urcă la peste 2,6 milioane, ceea ce înseamnă mai mult de 39% din contractele de muncă active.
Ce spune, Raluca Pârvu, business manager pentru ZF?
„Trecerea de la Revisal la Reges nu ne uşurează situaţia şi nu sunt date coerente. În 2024, se estimau 6,71 milioane de contracte active – aceste 2,6 milioane înseamnă 39% dintre contracte. Majoritatea acestor contracte sunt în sectorul privat, pentru muncitori necalificaţi, lucrători sezonieri, vânzători sau personal auxiliar. În sectorul public, salariile sunt în general mai mari decât minimul, întrucât acolo salariile sunt stabilite pe grile, cu coeficienţi şi gradaţii aparte. Deci sectorul privat e suprareprezentat în aceste cifre“, a spus pentru ZF Raluca Pârvu, business manager în cadrul companiei de resurse umane BPI România.