2 din 3 angajați din România nu sunt mulțumiți de salariul pe care-l iau. Dar 7 din 10 nu știu să se autoevalueze și nu-și dau seama cât ar trebui să câștige, în funcție de competențe și experiență. 90% lasă asta în seama angajatorului, de la care așteaptă un salariu corect. Dintre cei care încep un job nou, 70% nu știu la ce salariu să se aștepte.

Cum te autoevaluezi? Cum îți cunoști competențele? Cum știi ce salariu meriți? Am discutat subiectul cu Adrian Dragomir, fondator, Termene.ro.

“Pe de o parte, da, este o problemă în IMM-urile din România și în companiile antreprenoriale cu privire la aceste evaluări pe care le numim noi „evaluări de performanță”, adică aceste ședințe pe care managerii sau antreprenorii ar trebui să le aibă cu întreaga echipă individual, unu-la-unu, în care pur și simplu să evalueze rezultatele concrete ale muncii pentru care oamenii aceștia sunt plătiți, adică ceea ce numim noi responsabilități. Acum… responsabilități concrete, definite în cadrul companiilor nu prea există în România, există niște lucruri generale de genul „trebuie să faci vânzări”, „trebuie să faci marketing”, „trebuie să aduci like-uri pe Facebook”, tot felul de generalități și de banalități.”, a spus Adrian Dragomir, fondator, Termene.ro.

Titlurile zilei

CARE-I IMPACTUL ECONOMIC?
COPIII SEPHORA FAC DEZASTRU