EJobs: Angajatorii s-au pregătit pentru Black Friday şi sărbători, iar numărul total de joburi din piaţă a crescut cu 11% în ultima lună

• Angajatorii cresc numărul de joburi cu 11% înainte de Black Friday și sărbători și pregătesc extinderea echipelor sezoniere.

• Companiile majorează recrutările în call-centere, servicii și industria alimentară, pe fondul creșterii cererii din retail și logistică.

• Piața muncii atrage aproape 900.000 de aplicări într-o lună, dominată de candidați entry-level din domeniile operaționale.

Piața muncii se extinde cu 11% într-o lună: peste 25.000 de joburi noi apar înainte de sezonul Black Friday

În octombrie, platforma eJobs a înregistrat un avans de 10% al ofertelor de muncă față de luna septembrie, semn că angajatorii se pregătesc pentru vârful de activitate de la finalul anului. Cele mai multe poziții noi sunt în retail (6.500 de locuri), call-centere (6.400), servicii (3.400) și industria alimentară (3.300). Doar 10% dintre posturi sunt part-time și mai puțin de 5% sezoniere, majoritatea vizând candidați entry-level.

Call-centerele conduc topul angajărilor, cu un plus de 80% față de septembrie, urmate de industria alimentară și servicii

Companiile din domeniul BPO au scos pe piață peste 6.400 de posturi, în timp ce industria alimentară a crescut cu 17% și serviciile cu 5%. Retailul rămâne cel mai mare angajator, menținând aproape 6.500 de joburi active, iar sectorul transporturilor și curieratului adaugă peste 2.000 de locuri pentru șoferi și livratori. Expansiunea angajărilor reflectă presiunea generată de campaniile comerciale și de creșterea cererii de consum din trimestrul al patrulea.

Aproape 900.000 de aplicări într-o lună: candidații entry-level domină piața muncii, cu salarii între 3.500 și 4.300 de lei.

Retailul atrage 355.000 de aplicări, serviciile 130.000, iar call-centerele 121.000, în timp ce turismul și curieratul însumează peste 180.000 de cereri. Salariile medii nete variază de la 3.500 de lei pentru lucrători în depozit la 4.300 de lei în industria alimentară, cu valori mai mari cu până la 50% în marile orașe. Peste 70% dintre candidați provin din segmentul entry-level, confirmând tendința de reechilibrare a pieței muncii în pragul sezonului de vârf.