- Romgaz avertizează că plafonarea salariilor în companiile de stat afectează competitivitatea și riscă să ducă la demisia echipei de conducere, scrie ZF.
- Compania subliniază că situația amenință proiecte strategice precum Neptun Deep, investiție de 4 miliarde de euro crucială pentru securitatea energetică a României.
- Oficialii atrag atenția că măsura poate genera pierderea ratingului „investment grade”, creșterea costurilor de finanțare și destabilizarea companiei.
Conducerea Romgaz avertizează că noile plafoane salariale impuse prin modificarea OUG nr. 109/2011 cu privire la guvernanța corporativă afectează grav stabilitatea companiei, conform ZF.
Advertisment
Nivelurile de remunerare stabilite prin lege sunt semnificativ mai mici decât cele oferite în sectorul privat, ceea ce determină riscul demisiei echipei de conducere și creează dificultăți în atragerea și păstrarea profesioniștilor în funcții cheie.
Romgaz avertizează că plafonarea salariilor destabilizează compania
Oficialii Romgaz subliniază că, în lipsa unor salarii competitive, se conturează pericolul destabilizării conducerii chiar în contextul derulării unor proiecte majore, precum Neptun Deep – investiție strategică de aproximativ 4 miliarde de euro, esențială pentru securitatea energetică a României.
Titlurile zilei
Compania arată că o eventuală demitere forțată a actualei conduceri, cauzată de noile restricții legislative și nu de performanță, generează un șoc pe piață și afectează relația cu investitorii și agențiile de rating. Fitch acordă deja Romgaz ratingul BBB- cu perspectivă negativă, iar o deteriorare suplimentară împinge compania în categoria „junk”, crește costurile de finanțare și pune în pericol realizarea proiectelor.
În concluzie, Romgaz susține că noile reglementări nu reprezintă doar o chestiune de politică salarială, ci un risc sistemic pentru stabilitatea managerială și financiară a companiei, cu implicații directe asupra competitivității și viitorului său strategic.