Piața românescă de IT este în alertă, iar în toate birourile există o tensiune legată de proiecte și de planurile acționarilor. Din punct de vedere salarial, piața românească este la maxim și nu știu dacă mai are unde să crească, pentru că suntem deja peste Polonia, spune Adrian Năstase de la ASEE Solutions România, firma din România a grupului polonez ASSECO.
Advertisment
Până acum, IT-iștii din România s-au bucurat de o creștere a salariilor aproape an de an. Facilitateea fiscală de 10% a fost eliminată, iar proiectele au început să se reducă, România fiind o piață de outsourcing care se bazează pe proiecte externe. România este prea puțin o piață de produs, de research and development (R&D). România este o piață de cost, iar acest lucru începe să se simtă. Gigantul american Amazon tocmai a anunțat concedierea a 504 oameni de la divizia pentru servicii pentru retaileri din centrul de la Iași. După cum spune un antreprenor român din IT, din Iași, citat de Ziarul Financiar, la giganţi, „deciziile se iau pe bază de Excel şi sort by price”.
Amazon avea la Iași un business de 802 mil. lei, cu 3.424 de angajați, conform datelor pe 2024 de pe Ministerul Finanțelor. Întrebarea este dacă piața de IT poate să absoarbă această restructurare. Probabil că acum da, dar să vedem și în anii următori când este de așteptat ca noile dezvoltări tehnologice, noile modele de inteligență artificială, noile automatizări și digitalizări să înlocuiască o parte din forța umană de lucru. Cei din domeniu spun că nimeni din IT nu mai are certitudinea că iese la pensie din acest domeniu. Doar specializările foarte ridicate vor fi imune la schimbările din piață. Astfel de știri, fie pozitive fie negative, adică unii restructurează, alții angajează, vor fi din ce în ce mai prezente. Dar atenție la ce spun angajatorii că, nivelul salarial din România este aproape de maxim pentru ceea ce oferă piața românească, adică destul de mult outsourcing și mai puțin produs propriu.