eJobs: Numărul de aplicări pentru un nou loc de muncă a crescut, în medie, cu 15% an/an. Retailul, serviciile şi zona de call center sunt domeniile care au atras cele mai multe aplicări

• Aplicările pentru joburi continuă să crească, depășind 2 milioane, cu 15% mai multe decât anul trecut, scrie, ZF.
• Domeniile cele mai căutate rămân retail, servicii, call center/BPO, IT/telecom și turism.
• Joburile din străinătate atrag tot mai puțin interes, reprezentând doar 1% din aplicări.

De la începutul anului, platforma eJobs.ro înregistrează peste 2 milioane de aplicări pentru aproape 50.000 de locuri de muncă, ceea ce înseamnă o medie de 45,4 aplicări pe job, iar aceasta reprezintă o creștere cu 15% față de aceeași perioadă a anului trecut, conform unei analize realizate de eJobs, scrie ZF.

Interesul candidaților crește

Bogdan Badea, CEO eJobs, subliniază că interesul pentru găsirea unui loc de muncă este mai ridicat decât în anul precedent și se observă o creștere atât în numărul total de aplicări, cât și în numărul de utilizatori noi.

Aproximativ 46.000 de conturi de candidat se creează de la începutul anului, iar acestea înregistrează o evoluție de 19% față de 2024.

Care sunt domeniile cu cele mai multe aplicări?

Cele mai căutate domenii sunt retailul, serviciile, call center/BPO, sectorul financiar, IT/telecom și turism.

În schimb, domenii precum sport/beauty/spa, educație/training, entertainment și imobiliare atrag mai puține aplicări.

Care sunt industriile cu cele mai multe joburi disponibile?

Angajatorii postează cele mai multe locuri de muncă în domeniile retail, servicii, transport/logistică, industria alimentară, call center/BPO și turism.

Deși IT-ul rămâne printre preferințele candidaților, acesta ocupă doar locul nouă în ceea ce privește numărul de joburi disponibile.

Care sunt cei mai activi candidați?

Cei mai activi candidați sunt cei din segmentul de vârstă 25-35 de ani, urmați de categoria 18-24 de ani și 36-45 de ani. Persoanele de peste 45 de ani și cele sub 18 ani aplică în număr mai mic.

Bogdan Badea observă că, în perioadele în care numărul joburilor stagnează, dar aplicările cresc, angajații fără experiență sau cei de pe poziții nespecializate sunt mai dispuși să își schimbe locul de muncă.

Managerii, specialiștii și persoanele de peste 45 de ani sunt mai rezervați și își schimbă jobul doar pentru oferte avantajoase, care includ beneficii precum oportunități de avansare, echilibru între viața personală și cea profesională sau un mediu de lucru stabil.

Interesul pentru job-urile din străinătate scade

Deși numărul aplicărilor crește pentru joburile din România și cele remote, locurile de muncă din afara țării nu atrag același interes. Doar 1% din aplicările din 2025 sunt pentru joburi internaționale.

Care sunt ofertele disponibile în prezent

În acest moment, eJobs.ro afișează peste 23.000 de locuri de muncă disponibile, iar, astfel, își consolidează poziția de cea mai mare platformă de recrutare online din România.