Boeing oferă o creștere salarială de 38% pentru a încheia greva

• Boeing propune o creștere salarială de 38% pe parcursul a patru ani, cu o compunere totală de aproximativ 43%.
• Circa 33.000 de membri ai sindicatului IAM sunt în grevă de șapte săptămâni, ceea ce afectează producția majorității avioanelor comerciale, inclusiv modelul popular 737 Max.
• Un nou vot pentru acceptarea ofertei are loc în 4 noiembrie 2024, după ce două propuneri anterioare au fost respinse de angajați.

În încercarea de a rezolva conflictul, Boeing are o nouă ofertă care include o creștere salarială semnificativă de 38% pe parcursul a patru ani. În plus, compania oferă un bonus unic de 12.000 de dolari angajaților care vor accepta noul contract, comparativ cu un bonus anterior de 7.000 de dolari.

Oferta vine după ce angajații au respins două propuneri anterioare: una care oferea o creștere de 25% și alta cu 35% pe parcursul aceleași perioade. Cerințele inițiale ale sindicatului includeau o creștere salarială de 40% pe trei ani și restabilirea planurilor tradiționale de pensii, care au fost suspendate pentru angajații actuali și nu au fost extinse celor angajați după ianuarie 2014.

Impactul asupra producției

Greva a dus la oprirea majorității producției avioanelor comerciale Boeing, inclusiv a modelului 737 Max, care este cel mai bine vândut avion al companiei. Situația afectează nu doar angajații, ci și întreaga industrie aeronautică, pentru că Boeing joacă un rol crucial în livrările globale de avioane.

Votul pentru acceptarea noii oferte are loc în 4 noiembrie 2024, iar sindicatul IAM declară că susține propunerea.

Aprobarea nu este garatată de către sindicatul Boeing

Nu este încă clar cum vor vota membrii de sindicat. Echipa de negocieri face eforturi pentru restituirea unei  pensii cu beneficii determinate pe care membrii au pierdut-o acum un deceniu. Săptămâna trecută, circa 64% dintre lucrători au respins o ofertă de creștere generală a salariului cu 35% pe patru ani, care nu a fost susținută de sindicat.

Prima ofertă a Boeing de creștere a salariului cu 25%, care a fost aprobată de sindicat, a fost respinsă de aproape 95% dintre lucrători în septembrie.

James Mann, un mecanic 737 în vârstă de 26 de ani, a declarat că plănuiește să respingă oferta propusă, dar este pregătit să se întoarcă la muncă dacă aceasta va fi aprobată de majoritatea. „Încă votez nu, din cauza pensiei”, spune el.

Cea mai recentă ofertă a Boeing include un bonus de ratificare de 12.000 de dolari, a spus IAM într-un comunicat. Asta combină un bonus de ratificare de 7.000 de dolari oferit anterior și o sumă forfetară de 5.000 de dolari în contul de pensionare 401(k) al membrilor.