- Inteligența artificială sporește eficiența în diverse industrii, iar în unele cazuri ar putea înlocui complet factorul uman, scrie ZF.
- Dragoș Gheban spune că rivalii angajaților nu sunt roboții, ci colegii care învață să folosească primii A.I.-ul.
- Gheban explică încetinirea sectorului IT prin scăderea cererii, nu prin utilizarea inteligenței artificiale.
Inteligența artificială, roboții, chatbot-urile și software-urile tot mai sofisticate își fac simțită prezența în diverse industrii. În timp ce în unele domenii tehnologia sporește eficiența proceselor, în altele are potențialul de a înlocui total componentele umane, scrie ZF.
Advertisment
Dragoș Gheban, managing partner Catalyst Solutions și organizator al târgului de joburi Angajatori de Top, avertizează că nu AI-ul va fi principalul rival al angajaților, ci colegii care adoptă primii aceste instrumente în activitatea zilnică. În opinia sa, cei care vor să rămână competitivi trebuie să învețe să utilizeze inteligența artificială indiferent de nivelul de experiență.
Inteligența artificială: aliat sau rival în piața muncii?
„A.I.-ul este un instrument pe care trebuie să îl stăpânești pentru a obține un avantaj profesional, indiferent dacă ești junior sau specialist. Nu A.I.-ul îți va lua jobul, ci persoana care știe să îl folosească”, spune Gheban în cadrul emisiunii ZF Live.
Titlurile zilei
Dragoș Gheban explică că încetinirea actuală din sectorul IT nu se datorează extinderii utilizării A.I.-ului, ci mai degrabă scăderii cererii pentru produse software. Aceasta determină companiile de outsourcing să reducă sau să suspende proiectele în derulare. Situația este influențată de incertitudinea economică globală, care afectează investițiile externe în proiectele IT din România.
„Pentru companiile de outsourcing, încetinirea din IT este cauzată de lipsa cererii, nu de A.I. Multe firme depind de proiecte externe, însă instabilitatea economică le face să adopte o poziție de expectativă”, adaugă Gheban.