Vor alt job. Numărul românilor care aplică să-și schimbe locul de muncă crește cu 45%

• Numărul românilor care vor să-și schimbe jobul crește cu 45% în 2023.
• Flexibilitatea și transparentizarea salariilor sunt în prim-plan.
• A.I.-ul este subiect central, atât pentru angajați, cât și pentru angajatori.

Piața muncii ar putea avea parte de multe modificări în 2024. Inteligența artificială pare tot mai necesară în domeniul recrutării, iar în rândul anagajaților cifrele par să se schimbe, potrivit Bestjobs.

În 2023, piața muncii are noi recorduri în ceea ce privește dorința oamenilor de a prinde noi oportunități profesionale.

Numărul aplicărilor la joburi este de peste 12,5 milioane doar pe Bestjobs. Ceea ce înseamnă cu 45% mai multe decât în 2022. Și numărul candidaților nou înregistrați pe platformă este peste nivelul așteptărilorâ. Aproape 700.000 de noi CV-uri au fost adăugate în ultimul an.

Tot în 2024 A.I.-ul este tot mai luat în calcul. Automatizarea proceselor de recrutare și crearea de instrumentele inteligente ar putea fi un sprijin valoros atât pentru angajați, cât și pentru angajatori.

Ce mai caută oamenii în piața muncii?

Flexibilitatea la job e un alt element care devine tot mai important pentru candidați. 6 din 10 angajați declară într-un sondaj al platformei că acesta este un criteriu esențial în alegerea unui job nou.

Transparența salariilor este și ea tot mai cerută, iar angajatorii încep să o pună în practică. La finalul anului 2022, aproximativ 22% dintre anunțurile de joburi publicate menționau salariul sau un interval salarial. În 2023, procentul se apropie de 40%.