Numărul locurilor de muncă vacante a crescut în al doilea trimestru al anului. O treime sunt în sectorul bugetar

• Numărul locurilor de muncă vacante a crescut în T2 cu 1.100 față de trimestrul anterior, arată datele INS
• Totalul locurilor de muncă vacante a ajuns la un total de 39.500
• 12.000 dintre acestea sunt în sectorul bugetar

Numărul locurilor de muncă vacante a crescut în al doilea trimestru al anului cu 1.100 faţă de trimestrul anterior, la un total de 39.500 joburi, o cincime din ele fiind în industria prelucrătoare (8000 de locuri libere) şi alte 12.000 în administraţia publică, arată datele INS publicate miercuri.

Rata medie a locurilor vacante a fost de 0,8%, cu 0,01 puncte procentuale mai mare faţă de trimestrul anterior, cele mai mari procente fiind în administraţia publică (2,05%), activităţi de spectacole, culturale şi recreative (1,75%), respectiv sănătate şi asistenţă socială (1,59%). În industria prelucrătoare, rata a fost de 0,73%.

Rata locurilor de muncă vacante reprezintă raportul dintre numărul locurilor de muncă vacante şi numărul total al locurilor de muncă (ocupate şi vacante, exclusiv cele blocate sau destinate numai promovării în interiorul întreprinderii sau instituţiei), exprimat procentual.

Comparativ cu acelaşi trimestru al anului 2020, rata locurilor de muncă vacante a crescut cu 0,09 puncte procentuale, iar numărul locurilor de muncă vacante a crescut cu 5.300.

Sectorul bugetar a însumat puţin sub o treime din numărul total al locurilor de muncă disponible. Astfel, 5.800 de joburi s-au regăsit în sănătate şi asistenţă socială, 5.700 în administraţia publică, iar 800 de locuri vacante în învăţământ.

La polul opus, rata locurilor de muncă vacante a înregistrat cele mai mici valori în învăţământ şi alte activităţi de servicii (0,23% pentru fiecare în parte), respectiv în industria extractivă (0,26%).

Cele mai puţine locuri de muncă vacante s-au regăsit în tranzacţii imobiliare, alte activităţi de servicii, respectiv industria extractivă (100 de locuri vacante pentru fiecare în parte).

Faţă de trimestrul precedent, cea mai relevantă creştere a ratei locurilor de muncă vacante s-a regăsit în producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (Ă0,36 puncte procentuale), urmate de cele din industria extractivă, respectiv transport şi depozitare (Ă0,17 puncte procentuale pentru fiecare în parte).

Numărul locurilor de muncă vacante a cunoscut creşteri mai importante în activităţile de transport şi depozitare, respectiv comerţ (Ă400 locuri vacante pentru fiecare în parte), urmate de cele de hoteluri şi restaurante (Ă300 locuri vacante).

Cele mai semnificative scăderi ale ratei locurilor de muncă vacante s-au observat în activităţi de servicii administrative şi activităţi de servicii suport (-0,20 puncte procentuale), respectiv distribuţia apei;  salubritate, gestionarea deşeurilor, activităţi de decontaminare (-0,18 puncte procentuale).

Numărul locurilor de muncă vacante a înregistat o scădere de 600 locuri vacante în activităţi de servicii administrative şi activităţi de servicii suport, iar scăderi de circa 200 locuri vacante s-au observat în industria prelucrătoare, distribuţia apei;  salubritate, gestionarea deşeurilor, activităţi de decontaminare şi învăţământ.

Faţă de acelaşi trimestru al anului anterior, cele mai relevante creşteri ale ratei locurilor de muncă vacante au fost în producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (Ă0,57 puncte procentuale), respectiv activităţi de spectacole, culturale şi recreative (Ă0,42 puncte procentuale), iar în ceea ce priveşte numărul locurilor de muncă vacante în industria prelucrătoare (Ă2900 locuri vacante), respectiv în sănătate şi asistenţă socială şi hoteluri şi restaurante (Ă600 locuri vacante pentru fiecare în parte).

La polul opus, cea mai semnificativă scădere atât în ceea ce priveşte rata, cât şi numărul locurilor de muncă vacante s-a observat în alte activităţi de servicii (-1,74 puncte procentuale, respectiv -800 locuri vacante).

În trimestrul II 2021, rata locurilor de muncă vacante a avut cele mai mari valori pentru ocupaţiile de specialişti în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 şi funcţionari administrativi – grupa majoră 4 (1,03% pentru fiecare în parte), respectiv tehnicieni şi alţi specialişti din domeniul tehnic – grupa majoră 3 (0,85%).

Cea mai mare cerere de forţă de muncă salariată exprimată de angajatori din punct de vedere al numărului locurilor de muncă vacante a fost pentru ocupaţiile de specialişti în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (11,4 mii locuri vacante), lucrători în domeniul serviciilor – grupa majoră 5 (5,4 mii locuri vacante), respectiv pentru ocupaţii elementare – grupa majoră 9 (5,2 mii locuri vacante).

Cele mai mici valori ale celor doi indicatori s-au înregistrat în ocupaţiile de lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit – grupa majoră 6 (0,43%, respectiv 0,1 mii locuri vacante), respectiv de membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători şi funcţionari superiori – grupa majoră 1 (0,48%, respectiv 1,7 mii locuri vacante).