Un raport Future Forum spune că directorii de companii au un nivel de stres cu 40% mai ridicat din cauza situației economice

• Directorii de companii devin stresați odată cu incertitudinile economice
• Angajații flexibili spun că au rezultate bune la locul de muncă
• Directorii spun că vor angajații la birou, pentru că scad performanțele

I-a ajuns stresul: Directorii au o satisfacție cu 15% mai mică la muncă. Pentru ei, echilibrul dintre viața profesională și personală a scăzut cu 20%. Nivelul de stres? Plus 40%. O arată un raport Future Forum cu 10.000 de participanți.

Ce le dă bătăi de cap? Grija pentru productivitate și cultura organizațională, care nu mai e pe placul lor. Angajații nu sunt de acord: 52% dintre ei spun că munca hibrid sau remote îi face mai productivi.

Am discutat subiectul cu Adrian Dragomir, CEO Termene.ro.

“Sunt trei mari categorii de stres, de frici, din punctul meu de vedere. Prima ar fi frica de a-și pierde beneficiile. Trăim vremurile pe care le trăim. Foarte multe companii sunt dinamice, sunt tot felul de restructurări, schimbări de model de business care devin din ce în ce mai agresive. Și atunci nu doar la nivelul echipelor de management dar și la rândul angajaților apare această frică de a-și pierde beneficiile, salariul, lucrurile cu care s-au obișnuit deja.”, a spus Adrian Dragomir, CEO Termene.ro.