- România are cea mai redusă adopție AI din UE, iar doar 5,2% dintre companiile cu minimum 10 angajați folosesc inteligența artificială, față de aproximativ 20% media europeană, scrie ZF
- Companiile obțin valoare mai mare din AI atunci când schimbă procesele de lucru, iar liderii care reproiectează fluxurile raportează rezultate economice de 5,3 ori mai des
- Middle managementul accelerează transformarea AI, deoarece managerii operaționali identifică procesele care consumă timp și pot fi automatizate rapid în companii
România rămâne în urmă la AI, iar companiile trebuie să schimbe modul de lucru
România are cea mai redusă rată de utilizare a inteligenței artificiale în companiile din Uniunea Europeană. Doar 5,2% dintre firmele cu cel puțin 10 angajați folosesc AI, față de aproximativ 20% la nivel european, potrivit unui studiu realizat de ICDL România.
Problema nu ține însă doar de accesul la tehnologie. Companiile trebuie să treacă de la simpla utilizare a unor instrumente precum ChatGPT, Claude sau Copilot la schimbarea efectivă a modului în care lucrează.
România are un deficit dublu de AI
România are două probleme simultan: companiile adoptă AI într-un ritm redus, iar organizațiile schimbă greu procesele de lucru.
Utilizarea unui instrument AI nu produce automat valoare economică. O companie poate genera mai rapid un raport, dar dacă angajații copiază în continuare manual datele din mai multe fișiere și trec documentul prin mai multe niveluri de aprobare, tehnologia accelerează doar o etapă dintr-un proces greoi.
Companiile câștigă mai mult când schimbă procesele
Un studiu McKinsey publicat în 2026 arată că liderii organizațiilor care reproiectează fluxurile de lucru în prima etapă de adopție AI au o probabilitate de 5,3 ori mai mare să raporteze valoare economică.
32% dintre aceștia raportează valoare economică, față de doar 6% dintre liderii companiilor care păstrează procesele neschimbate.
Diferența arată că AI nu funcționează ca o simplă aplicație adăugată peste procesele existente. Tehnologia produce rezultate mai mari atunci când compania schimbă și modul în care circulă informația, se iau deciziile și se distribuie responsabilitățile.
Angajații se pregătesc mai repede decât organizațiile
70% dintre respondenți se pregătesc personal pentru utilizarea AI, dar numai 27% dintre lideri consideră că organizația lor este pregătită pentru transformarea necesară.
Pregătirea organizațională explică 48% din diferența dintre companiile care obțin valoare din AI și cele care nu obțin rezultate, în timp ce pregătirea individuală explică doar 25%.
Oamenii învață rapid să folosească instrumentele AI, dar organizațiile schimbă mai greu procesele care stau în spatele activității de zi cu zi.
Middle managementul poate accelera transformarea
Top managementul stabilește direcția și bugetul, iar departamentele IT asigură tehnologia. Managerii operaționali și specialiștii care coordonează activitatea zilnică pot însă identifica cel mai rapid procesele care trebuie schimbate.
Middle managementul vede unde aceeași informație intră de mai multe ori, unde un raport consumă prea mult timp, unde aprobările blochează un flux și unde angajații repetă săptămânal aceeași activitate.
Această poziție transformă managerii operaționali într-o verigă importantă între strategia companiei și implementarea concretă a AI.
IMM-urile pot începe cu trei procese simple
Transformarea AI nu presupune neapărat proiecte complexe sau investiții mari. Un IMM poate începe cu trei procese care consumă evident timp.
Raportarea săptămânală a vânzărilor poate deveni un prim proces pentru automatizare. Răspunsul inițial la solicitările clienților poate deveni un al doilea. Transformarea notițelor din ședințe în sarcini, responsabili și termene poate deveni un al treilea.
Scopul nu este doar ca angajații să folosească AI, ci ca firma să lucreze diferit cu ajutorul AI.
ICDL România susține standardul competențelor digitale
ICDL România este organismul național care coordonează standardul internațional ICDL – International Certification of Digital Literacy.
Programul reprezintă unul dintre cele mai utilizate sisteme de certificare a competențelor digitale la nivel mondial și este cunoscut anterior sub denumirea ECDL.