- Președinta Tesla, Robyn Denholm, avertizează acționarii că Musk ar putea pleca dacă pachetul de compensații nu trece votul din 6 noiembrie
- Planul include 12 tranșe de opțiuni pe acțiuni legate de performanță, cu o evaluare totală de până la 1 trilion de dolari
- Consiliul Tesla este din nou sub presiune după ce un tribunal din Delaware a anulat pachetul salarial anterior al lui Musk, acordat în 2018
Poate pierde Tesla liderul care i-a adus succesul global?
Președinta Tesla, Robyn Denholm, avertizează în scrisoarea adresată acționarilor că Elon Musk ar putea renunța la conducerea companiei dacă noul pachet salarial, evaluat la 1 trilion de dolari, nu va fi aprobat. Denholm afirmă că planul este esențial pentru a-l motiva pe Musk să rămână la conducere încă cel puțin șapte ani și jumătate, în contextul în care Tesla vizează expansiunea în inteligență artificială și tehnologie autonomă.
Un plan de compensații bazat pe performanță și obiective ambițioase
Pachetul prevede 12 tranșe de opțiuni pe acțiuni, corelate cu atingerea unor ținte de piață și inovație, inclusiv o capitalizare bursieră de 8,5 trilioane de dolari și progrese majore în conducerea autonomă și robotică. Denholm spune că planul aliniază interesele lui Musk cu cele ale acționarilor și cu obiectivele de creștere pe termen lung ale Tesla.
Tensiuni în consiliu și presiune din partea investitorilor
Consiliul Tesla este criticat de grupurile de guvernanță pentru dependența față de Musk și pentru lipsa de independență a unor directori. Un tribunal din Delaware a invalidat la începutul anului pachetul salarial acordat în 2018, considerând că acesta a fost negociat incorect. Votul acționarilor din 6 noiembrie ar putea decide nu doar soarta compensației, ci și viitorul conducerii Tesla.