- EY: 72% companii implementează AI în majoritatea proiectelor.
- EY: 1 din 3 CEOs are controale solide pentru AI.
- EY: 88% CEOs folosesc date sintetice, 55% cunosc riscurile.
Aproape trei sferturi dintre companii au integrat inteligența artificială la scară largă, însă doar o treime dispun de măsuri de control adecvate.
Studiul EY, realizat în martie–aprilie 2025 pe 975 de lideri din 21 de țări, arată un decalaj între ritmul rapid de adoptare a AI și implementarea mecanismelor de guvernanță. Diferențele sunt vizibile și între percepția executivilor și a consumatorilor: aceștia din urmă sunt, în medie, de peste două ori mai preocupați de riscurile AI.
Ce spune Marius Luican, CEO, Reveal Marketing Research?
„Suntem, în bună măsură, într-un scenariu relativ similar cu ceea ce omenirea a trăit la începutul epocii industrializării. Regulile apar în momentul în care, și regulile sociale sunt acceptate, în momentul în care tuturor părților indicate li se dovedește pericolul prejudiciului în lipsa acelor reguli. Adică, cu alte cuvinte, până în momentul în care locomotiva COAG-uri n-a sărit de pe șine și n-a omorât 2-3 oameni și, știu și eu, n-a respectat un macaz și niște reguli de circulație, nu s-au impus regulile de circulație. De ce? Pentru că o anumită parte nu le-a acceptat.
În momentul în care niște fluxuri de producție într-o anumită fabrică, la vremea respectivă, aveau elemente ale industrializării până nu au existat, știu și eu, accidente de muncă, în așa fel încât să fie necesară reglementarea activității muncii în interiorul acelei capacități de producție, nu sunt acceptate noi reguli. În momentul ăsta ne aflăm, din perspectiva AI-ului, într-o perioadă de asimilare a utilizării lui. În momentul ăsta nu toate companiile pe fluxuri de producție nu sunt setate reguli pentru utilizarea AI-ului, pentru că suntem totuși într-o perioadă de asimilare, suntem într-o perioadă experimentală în care și AI-ul, instrumentele AI au evoluat foarte, foarte repede, nu s-au stabilizat în așa fel încât să poată fi introduse într-o dimensiune, știu și eu, reglementată.
Suntem, să zic așa, într-o epocă efervescentă a evoluțiilor pe această parte. În același timp, cei care își asumă riscuri și merg cu aceste procese de producție în această logică și asumă riscuri, din când în când au dificultăți, care pot fi de toate felurile, interne în interiorul business-ului sau în afară, pot să fie și dintre câștigători, motiv pentru care probabil că această etapă de incertitudine a reglementărilor asociate a AI-ului în interiorul companiilor și în afară, în societate la modul general, e posibil să mai dureze.
E foarte greu de anticipat riscurile. Riscurile pot fi de toate felurile. Adică vorbim despre riscuri de productivitate, riscuri de securitate, vorbim de toate categoriile de riscuri pe care le putem obișnui într-un proces de producție. Putem vorbi despre riscuri financiare, adică cu siguranță că știți cum e, marile descoperiri întotdeauna se fac din greșeală. Adică există, să zic, un angajat care își găsește o soluție să nu muncească, să nu facă deloc, să pună un AI și în felul ăsta, știu și eu, într-o companie, cineva va descoperi că anumite poziții din structura de angajați pot fi înlocuite cu totul, cu niște roboți informatici, într-un fel sau altul, direcționați de un AI.
Deci, riscurile nu cred că ne ocolesc din nicio direcție. La fel și în epoca industrializării, gândiți-vă dacă facem un pas în spate apropo de reguli. Gândiți-vă numai la regulile de circulație astăzi cât sunt de sofisticate, gândiți-vă cu 100 de ani în urmă, în momentul în care aveai o mașină în Statele Unite cumpărată de la fabricile Ford sau de cine știe unde în altă parte, în care nu aveai reguli mai multe decât, știu și eu, regulile căruțelor, adică ale instrumentelor de productivitate pe care le-ai avut înainte. Gândiți-vă astăzi cât de sofisticată este legea în jurul acestor motoare termice sau, astăzi, motoare electrice și a mijloacelor de transport în comun.
Cu siguranță că regulile din această perspectivă vor fi mult mai sofisticate, dar, ca să ne întoarcem de unde am plecat, din păcate ele nu apar și nu sunt acceptate de societate decât în momentul în care au creat deja prejudicii. Așa că trebuie să fim atenți, trebuie să ne uităm și în interiorul companiilor, și în afara companiilor, pentru că, pentru moment și pentru niște ani de aici încolo, nu ne vor proteja regulile și legile, ci ne vom proteja singuri și singurei prin grija pe care o avem”, spune el.