- Bitget: Blockchain-ul poate genera 1 mil. de locuri de muncă.
- Bitget: Recrutarea ar putea să egaleze explozia din AI.
- Salariile din prezent: între 115.000 și 191.000 $/an.
- Bitget: Salariile ar putea depăși 250.000 $/an.
- Sunt peste 1.900 de angajați în sectorul blockchain în prezent.
- În 3 ani, numărul lor crește cu 850%.
- Bitget: Tehnologia blockchain rămâne un gigant adormit.
- Bitget: Blockchain poate remodela piețele globale ale muncii.
- Bitget: Blockchain-ul se află unde era AI acum un deceniu.
- Bitget: Blockchain-ul se află într-un punct de cotitură.
- Blockchain-ul are 15–20.000 de oferte active de locuri de muncă.
- Blockchain-ul poate atinge 0,5 mil. de locuri de muncă până-n 2028.
- MIT și Stanford integrează blockchain-ul în programele de studiu.
- Startup-urile AI atrag peste 100 mld. $ în capital de risc în 2023.
- Proiectele blockchain obțin doar 25 mld. $ finanțare.
Până în 2030, sectorul blockchain ar putea genera peste 1 milion de locuri noi de muncă, arată o analiză Bitget. Asta dacă adopția accelerează în industrii precum finanțele, sănătatea și logistică. Tehnologia blockchain rămâne un gigant adormit, cu potențialul de a remodela piețele globale ale muncii la o scară similară sau chiar mai mare decât inteligența artificială, mai arată analiza.
Sectorul blockchain susține la nivel global un număr estimat de 15.000–20.000 de oferte active de locuri de muncă. Pentru comparație, domeniul A.I. înregistrează peste 1 milion de posturi disponibile, impulsionate de decenii de investiții corporative și sprijin legislativ. Blockchain-ul, când?
Ce spune Felix Crișan, cofondator, Netopia Payments, pentru Aleph Business?
Claritatea reglementărilor și integrarea la nivel instituțional a tehnologiei fac parte dintre factorii care ar putea contribui la o astfel de evoluție importantă, arată analiza. Care sunt alți catalizatori ai creșterii domeniului blockchain la nivel global și cum poate România profita de acest domeniu? Ofertele de locuri de munca se împart între America de Nord (40%), Asia-Pacific (35%) și Europa (20%).
„Tot ceea ce ține de blockchain are ca principal motor sau ca principală funcționalitate pe care o aduce în economie partea asta de trust. Și atunci orice sistem în care avem nevoie de trust, și voi ați menționat aici de health, de finance, de logistică, toate sectoarele astea unde trust-ul este, nu știu dacă neapărat front and center, dar este un aspect foarte important, beneficiază într-un mod mult mai mare decât în alte sectoare de blockchain. Tot ce înseamnă partea de trust vine la pachet. M-ați întrebat cum poate să beneficieze România. În România încă avem o mare parte de personal instruit în partea de IT.
Blockchain-ul este pornit și este încă predominant o componentă în care partea de IT este importantă. Și atunci, pregătirea asta pe care noi o avem aici, sub formă de personal care știe să dezvolte protocoale, sisteme, chestii complexe, pot să fie un beneficiu în toate sectoarele în care blockchain-ul va fi folosit. Și aici mă leg puțin și de faptul că am tot văzut și citesc în fiecare zi că există diverse corporații sau companii mai mici care încearcă sau încep să facă disponibilizări în România. Uite, sistemul de blockchain este un… Sistemele bazate pe blockchain este o alternativă pentru mulți dintre cei care ar putea să-și găsească pozițiile din aceste corporații eliminate”, spune el.