- Noua conducere a HSBC, sub direcția CEO-ului Georges Elhedery, plănuiește concedierea unor bancheri seniori pentru a economisi până la 300 milioane de dolari, scrie Financial Times.
- Măsurile fac parte dintr-o restructurare care implică fuzionarea diviziilor de banking comercial și de investiții.
- Anunțul oficial al modificărilor este așteptat până la sfârșitul lunii octombrie.
HSBC, una dintre cele mai mari bănci din lume, se confruntă cu provocări financiare și cu nevoia de a-și optimiza structura organizațională. Sub conducerea noului CEO, Georges Elhedery, care a preluat funcția în septembrie 2024, banca ia în considerare o serie de concedieri în rândul bancherilor seniori pentru a reduce cheltuielile cu aproximativ 300 milioane de dolari. Decizia vine într-un moment în care instituția financiară caută să îmbunătățească eficiența operațională și să răspundă la provocările economice actuale.
Cum funcționează planul de concedieri?
Planul lui Elhedery include fuzionarea diviziilor de banking comercial și de investiții, ceea ce ar putea duce la eliminarea unor poziții suprapuse. Mișcarea este considerată necesară pentru a reduce costurile și a eficientiza managementul superior al băncii. Conform estimărilor, fuzionarea va afecta în special personalul senior, care reprezintă cea mai costisitoare categorie de angajați.
Deși economiile vizate sunt semnificative, ele reprezintă o mică parte din cheltuielile totale ale HSBC, care au fost raportate la 32 miliarde de dolari. În 2023, banca a avut un venit net din dobânzi de 36 miliarde de dolari, dar se estimează că acesta va scădea în anul fiscal curent din cauza reducerii ratelor de dobândă.
Măsurile vin pe fondul unei scăderi semnificative a profitului băncii în ultimele trimestre și a unei reorganizări recente a conducerii superioare. Deși anunțurile oficiale nu au fost făcute încă, se așteaptă ca detalii suplimentare să fie comunicate angajaților până la sfârșitul lunii octombrie.