- Deutsche Bank anunță concedierea a peste 100 de bancheri seniori în cadrul diviziei de retail și patrimoniu, în încercarea de a reduce costurile.
- Concedierile sunt parte a unui plan amplu de restructurare menit să crească profitabilitatea și să răspundă presiunilor pieței.
- Măsurile de reducere a cheltuielilor vin într-un moment dificil pentru sectorul bancar, cu rate ale dobânzilor ridicate și cerințe tot mai mari de reglementare.
Deutsche Bank, una dintre cele mai mari bănci din Europa, începe un proces de reducere a costurilor prin restructurarea diviziei sale de retail și administrare de patrimoniu. Ca parte a acestei inițiative, banca germană anunță concedierea a peste 100 de manageri. Motivul? Eficientizarea operațiunilor și îmbunătățirea performanțelor financiare. În contextul provocărilor economice și al presiunii asupra costurilor, Deutsche Bank caută să-și optimizeze structura internă pentru a menține stabilitatea și competitivitatea.
Deutsche Bank începe restructurarea în divizia de retail și administrare de patrimoniu, care se ocupă de administrarea fondurilor și activelor clienților individuali. Decizia de a reduce numărul de angajați vine ca răspuns la presiunea de a reduce costurile și de a răspunde eficient cerințelor de pe piața financiară actuală.
Concedierile afectează angajați din mai multe regiuni, iar banca germană plănuiește să își concentreze resursele pe zone cu potențial ridicat de creștere și pe servicii digitale, pentru a atrage noi clienți și a îmbunătăți experiența de utilizare a clienților existenți.
Strategia Deutsche Bank pentru optimizarea costurilor
Conform analiștilor financiari, Deutsche Bank se confruntă cu o presiune continuă de a-și menține marjele de profit într-un mediu economic volatil. Pe lângă reducerea personalului, banca și-a intensificat și eforturile de automatizare și digitalizare a serviciilor, cu scopul de a optimiza costurile operaționale pe termen lung.
Strategia de reducere a costurilor a Deutsche Bank nu este unică în peisajul financiar european. Multe bănci mari au implementat măsuri similare pentru a-și menține competitivitatea și a se adapta la noile cerințe de pe piață, în special într-o perioadă în care veniturile din dobânzi și comisioane sunt sub presiune.
Banca din Frankfurt urmăreşte să scadă raportul cost-venit al diviziei de la 80%, cât era în aceeaşi perioadă a anului trecut, la 60-65% anul viitor. În primele nouă luni din 2024, raportul a fost de 77%.
Claudio de Sanctis, care a preluat conducerea diviziei la mijlocul anului 2023, declară că atingerea acestui obiectiv va necesita eforturi suplimentare, deşi fiecare membru al stafului este ferm convins de necesitatea îndeplinirii acestui obiectiv.