- Românii au o minivacanță de trei zile la sfârșitul lunii ianuarie.
- Angajatorii trebuie să acorde compensații salariaților care lucrează în zilele de sărbătoare legală.
- În 2025, sunt prevăzute mai multe zile libere legale.
La sfârșitul lunii ianuarie, românii care lucrează la stat sau în mediul privat beneficiază de o minivacanță de trei zile. Pe 24 ianuarie, care cade într-o vineri, se sărbătorește Ziua Unirii Principatelor, această zi fiind declarată liberă legal, scrie ZF.
Care sunt zilele libere pentru anul 2025?
Zilele libere care urmează în 2025 sunt:
24 ianuarie (vineri – Ziua Unirii Principatelor)
18 aprilie (vineri) – Vinerea Mare
20 – 21 aprilie (duminică şi luni) – Paştele
1 mai (joi – Ziua Muncii);
8 – 9 iunie (duminică şi luni) – Rusalii
15 august (vineri – Sfânta Maria);
30 noiembrie (duminică – Sfântul Andrei);
1 decembrie (luni – Ziua Naţională a României);
25 şi 26 decembrie (joi şi vineri – prima şi a doua zi de Crăciun).
Ce obligații au angajatorii față de salariații care lucrează în zilele de sărbătoare legală?
Angajatorii care își solicită salariații să lucreze în zile de sărbătoare legală au obligația de a le acorda compensații. Conform legislației în vigoare, angajații primesc timp liber compensatoriu în următoarele 30 de zile. Dacă această compensare nu este posibilă, aceștia beneficiază de un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază. Angajatorii care nu respectă aceste prevederi și nu acordă timp liber sau compensații salariale riscă amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei.