Salariile medii nete pentru cele mai căutate locuri de muncă în domeniul bancar au crescut cu între 4% şi 46% în perioada 2018-2022, creşterea minimă fiind pentru analiştii în finanţe, iar cea maximă pentru specialiştii în analiza creditelor, potrivit datelor Undelucram.ro.
Cele mai căutate locuri de muncă în domeniul bancar sunt cele de analist financiar (financial ana-lyst), manager de relaţii clienţi (relationship manager), manager de sucursală (branch manager), analist de credit (loan officer/credit analyst) sau consultant în servicii bancare (banking services consultant). Salariile pentru aceste funcţii variază între 3.300 şi 7.000 de lei, în timp ce în 2018 erau între 2.310 şi 5.470 de lei.
Valorile salariilor medii aferente celor mai căutate cinci joburi în domeniul bancar sunt conform datelor oferite de angajaţii din România care au scris anonim pe platforma Undelucram.ro.
Salariul mediu net pentru cele mai căutate locuri de muncă în domeniul bancar în anul 2022:
• Analist financiar/ financial analyst – 4.900 de lei (+ 4% vs. 2018)
• Manager de relaţii clienţi/ relationship manager – 4.750 de lei (+ 37% vs. 2018)
• Manager de sucursală/ branch manager – 7.000 de lei (+ 28% vs. 2018)
• Analist de credite/ loan officer/credit analyst – 3.640 de lei (+46% vs 2018)
• Consultant în servicii bancare/ banking services consultant – 3.300 de lei (+ 43% vs. 2018)
Salariul mediu net pentru cele mai căutate locuri de muncă în domeniul bancar în anul 2018:
• Analist financiar/ financial analyst – 4.710 de lei
• Manager de relaţii clienţi/ relationship manager – 3.460 de lei
• Manager de sucursală/ branch manager – 5.470 de lei
• Analist de credite/ loan officer/ credit analyst – 2.490 de lei
• Consultant în servicii bancare/ banking services consultant – 2.310 de lei
„Observăm că salariile cele mai mici din domeniul bancar sunt cele care au înregistrat şi cele mai mari creşteri în domeniu, ceea ce este un pas important spre echilibru. Pe de altă parte, credem că o creştere de doar 4% în patru ani pe funcţiile de analiză financiară poate demotiva candidaţii. Sperăm ca aceste date să ofere mai multă transparenţă, claritate şi viziune atât pentru ca angajatorii să ia deciziile potrivite vis-a-vis de grila de salarii, cât şi pentru candidaţi să hotărască mai informat următorii paşi în carieră”, afirmă Costin Tudor, fondator şi CEO Undelucram.ro.