Investiţiile în capitalul uman şi revenirea românilor din Diaspora vor marca viitorul pieţei muncii

România este într-o perioadă de transformare economică și profesională, cu o deschidere către o maturitate mai mare în aceste domenii. Cristian Nicolae, coach și consultant în leadership vorbește despre o „dinamică fantastică” a companiilor românești, chiar și într-un context geopolitic incert, scrie ZF.

Ce spune Cristian Nicolae, coach și consultant în leadership?

„Eu văd o dinamică fantastică. Sigur, lucrurile încă se aşeză cumva. A şi venit războiul care a bulversat toată lumea, dar ceea ce eu văd la poporul român este un optimism. În continuare companiile continuă să investească, cel puţin în manageri. Anumite companii mai curajoase se duc în investiţia şi submanagement: la middle management sau chiar la echipa din teren. Aş sumariza, spunând că România, din punctul meu de vedere, este pe drumul cel bun”, spune el.

Românii din diaspora revin cu așteptări moderne

Un alt fenomen semnificativ este întoarcerea românilor din diaspora, în special cu intrarea în Schengen, ceea ce poate stimula și mai mult acest proces. Aceștia vin cu așteptări legate de strategii de creștere, traininguri și coaching, iar încrederea că România este o alegere solidă pentru carieră și investiții este tot mai mare.

„Tot ce se întâmplă acum inclusiv cu intrarea în Schengen va dinamiza mişcarea de oameni din ţări occidentale înapoi în România. . Atunci când vin în România li se va părea perfect normal să se ducă la angajator să-l întrebe pe şeful cum stăm cu planul de investiţii, când ne trimiţi la un training de leader şi când ne aduci un coach bun care să ne arate care este potenţialul nostru şi cum să ajungem acolo unde ne propunem..” spune Cristian Nicolae.

Exit mobile version