E grătarul încins pentru decizii fiscale. Cristian Hostiuc, director-editorial, ZF: În primul rând, cred că pentru cei care au companii, 1 Mai este încă o zi de muncă. Chiar dacă este o zi liberă, fiecare se gândește la business-ul lui sau alții sunt deja la muncă

Pentru unii, 1 Mai e ziua grătarului național. Pentru alții, un simplu “Out of Office”. Dar pentru antreprenori, manageri sau economiști, 1 Mai e mult mai mult decât o zi liberă.

Pentru business, 1 Mai e un barometru subtil. O radiografie de sezon. Un test de stres pentru HoReCa, un impuls pentru retail sau un moment de reset strategic în industrii ciclice. În spatele relaxării oficiale, economia lucrează, uneori la foc mic, alteori pe grătarul încins al deciziilor financiare.

Azi, de Ziua Muncii, merită să ne uităm cu atenție la cei mici. Microîntreprinderile. Motorul tăcut al economiei românești ce creează între 170.000 de locuri de muncă noi între 2019 și 2023. În același interval, firmele mijlocii pierd 41.000 de locuri de muncă, iar cele mici pierd 8.500 de angajați.

Ce spune Cristian Hostiuc, director-editorial, ZF, pentru Aleph Business?

Ce mai înseamnă ziua de 1 Mai pentru mediul de afaceri românesc în 2025, într-un context în care incertitudinile economice și presiunile inflaționiste persistă?

„În primul rând, cred că pentru cei care au companii, 1 Mai este încă o zi de muncă. Chiar dacă este o zi liberă, fiecare se gândește la business-ul lui sau alții sunt deja la muncă. Deci, 1 Mai de acum nu seamănă deloc cu 1 Mai din perioada comunistă. Nu mai avem defilările, nu mai avem, ca să spunem așa, întâlnirile care erau după defilări. Fiecare încearcă acum să-și gestioneze propria afacere, propriul job și propria familie. Dar 1 Mai poate să fie așa, ceva inedit, pentru noile generații sau pentru noua generație. Să facă 1 Mai o zi cool”, spune el.

În ce măsură crezi că antreprenorii și angajații mai pot construi încredere reciprocă în această perioadă preelectorală, având în vedere că 1 Mai marchează tradițional echilibrul dintre capital și muncă?

„Noile generații, ca să spunem așa, nu sunt cele mai favorabile capitalismul. Nu că nu sunt cele mai favorabile capitalismul, ci văd capitalismul într-o formă de socialist corporatist. Deci este ca întotdeauna, este această luptă de clasă între cei care muncesc și cei care dețin companiile, cei care dețin capitalul. Fiecare are nivelul lui de frustrare. Angajații se frustrează pentru că nu sunt mai bine plătiți și să muncească mai puțin. Iar în partea cealaltă, companiile, nu înțeleg noile generații sau nu înțeleg noua generație, în care vine cineva, îl angajezi, bagi pregătire în el și peste o lună pleacă pentru un salariu mai mare. Aici este o luptă între angajați și angajatori”, adaugă el.

Crezi că alegerile prezidențiale vor aduce claritate în politicile economice și fiscale sau mediul de business trebuie să se pregătească pentru o perioadă prelungită de instabilitate?

„Nu, cred că aceste alegeri prezidențiale, de s-ar termina odată, nu vor aduce nicio claritate. Clasa politică sau Coaliția de Guvernare este destul de subtilă, iar în cazul în care nu va ieși Crin Antonescu sau Nicuşor Dan și opțiunea românilor se va duce către George Simion sau Victor Ponta, sigur acest guvern nu va mai rezista. Să vedem cine va dori să vină la putere, ca să încerce să echilibreze puțin finanțele publice”, conchide el.

Exit mobile version