Companiile întâmpină dificultăți în ocuparea posturilor din producție și în adaptarea la planurile administrației Trump

Renașterea industriei manufacturiere din SUA necesită mult mai mult decât tarife, conform Business Insider.

Președintele Donald Trump își dorește să readucă producția în țară, însă, chiar dacă tarifele stimulează creșterea în acest sector, industria se confruntă cu o lipsă de forță de muncă calificată, un personal îmbătrânit și percepții negative, iar costurile muncii interne sunt mult mai mari comparativ cu cele din China.

Este un deficit de personal calificat în industrie

Un raport recent estimează că între 2024 și 2033 sunt necesari până la 3,8 milioane de angajați noi, iar jumătate dintre aceste posturi rămân neocupate din cauza deficitului de competențe adecvate.

În plus, funcțiile de muncă și tehnologiile cerute evoluează rapid, iar pregătirea profesională nu ține pasul cu aceste schimbări și sunt necesare abilități noi în domenii precum securitatea cibernetică, competențele digitale și gestionarea datelor.

Trump promovează revenirea producției prin tarife

Trump face din revenirea locurilor de muncă în producție un pilon al politicii sale și impune tarife ridicate, însă analiștii sunt sceptici că acestea au efectul dorit. Costurile ridicate ale forței de muncă din SUA, comparativ cu China, și avantajele oferite de subvențiile guvernamentale chineze complică revenirea industriei.

Experții susțin că problema nu este doar în manufactură, ci în lipsa locurilor de muncă bine plătite pentru persoanele fără studii superioare. Alte sectoare precum sănătatea, construcțiile sau IT-ul oferă alternative importante, iar soluția este pregătirea tehnică adecvată în loc să se insiste exclusiv pe diploma universitară.

Exit mobile version