- ING reduce 230 de posturi în banking corporate din cauza numărului mare de șefi, scrie ZF.
- Acțiunile scad cu 2,1%, iar cheltuielile cresc din cauza inflației și salariilor.
- ING recrutează talente tinere pentru a stimula inovația.
ING anunță concedieri masive în rândul conducerii superioare și reduce 230 de posturi din divizia de banking corporate, în special în funcțiile de Director și Director General, din cauza unei aglomerații de șefi, conform ZF.
Banca recunoaște că are prea multe poziții de conducere, iar restructurarea vizează exclusiv zonele comerciale și de front-office.
Acțiunile ING scad, iar banca se concentrează pe reducerea cheltuielilor și recrutarea de talente tinere
Acțiunile ING scad cu 2,1%, deși cresc cu 23% în 2025, rămânând însă sub media sectorului bancar european. ING estimează cheltuieli de până la 12,7 miliarde de euro în acest an, iar costurile salariale și inflația contribuie la creșterea cheltuielilor. Reducerea posturilor se aplică proporțional în toate locațiile băncii, care are 17.287 de angajați la finalul primului trimestru.
Măsuri similare sunt luate și de alte bănci europene, ca ABN Amro, care anunță înghețarea angajărilor. În acest context economic instabil, ING își concentrează eforturile pe recrutarea de talente tinere, cu scopul de a inova și adapta structura organizațională.