- Panasonic disponibilizează 10.000 de angajați și înregistrează costuri de restructurare de 900 milioane dolari, scrie Reuters.
- Restructurarea include consolidarea operațiunilor, închiderea unităților de producție și pensionarea anticipată.
- Obiectivul este rentabilitate de 10% până în 2029 și profit operațional de 600 miliarde yeni până în 2027. Divizia de energie nu este afectată.
Panasonic Holdings anunță disponibilizarea a 10.000 de angajați și înregistrarea unor costuri de restructurare în valoare de aproximativ 900 milioane dolari în acest an fiscal. Reducerile de personal se realizează în mare parte în acest an fiscal, cu jumătate dintre disponibilizări în Japonia și cealaltă jumătate în afaceri internaționale, scrie Reuters.
Care sunt măsurile de restructurare?
Compania implementează măsuri pentru consolidarea operațiunilor de vânzări și administrative, închiderea unor unități de producție și renunțarea la afaceri neprofitabile. În plus, introduce programe de pensionare anticipată pentru angajații din Japonia.
Care sunt obiectivele financiare ale Panasonic?
Panasonic își propune să îmbunătățească profitabilitatea grupului și să atingă o rentabilitate a capitalurilor proprii de 10% până în anul fiscal încheiat în martie 2029. Compania estimează un profit operațional ajustat de 600 miliarde yeni până în 2027.
Care e impactul restructurării?
Divizia de energie, care produce baterii pentru Tesla, nu este afectată de procesul de restructurare. Această divizie preconizează o creștere de 39% a profitului în anul fiscal curent.