- Angajații Boeing au votat pentru noul contract, care include o creștere salarială de 38% eșalonată pe patru ani.
- Jon Holden, liderul sindical: Acum este datoria noastră să ne întoarcem la muncă.
- Un analist al Bank of America estimează că Boeing a pierdut circa 50 de milioane de dolari pe zi din cauza grevei.
Sindicaliștii Boeing aprobă o propunere de contract de muncă care va crește salariile cu 38% pe o perioadă de patru ani și va pune capăt unei greve de șapte săptămâni, scrie Business Insider.
Conform sindicatului International Association of Machinists and Aerospace Workers, angajații aflați în grevă pot începe să se întoarcă la locurile de muncă încă de miercuri sau cel târziu până în 12 noiembrie.
Greva celor circa 30.000 de angajați Boeing, care a început în 13 septembrie, a dus la o încetinire semnificativă a activității în fabricile producătorului de avioane, și a adâncit criza companiei.
„Prin această victorie și prin greva care a făcut-o posibilă, membrii IAM au luptat pentru respect și salarii corecte la locul de muncă”, spune Jon Holden, liderul sindical.
Muncitorii au repins două oferte ale companiei
Anterior, sindicatul solicitase o creștere salarială de 40%, iar muncitori au respins ambele oferte ale companiei. Victoria include și un bonus de ratificare de 12.000 de dolari.
„Deși ultimele luni au fost dificile pentru noi toți, facem parte din aceeași echipă”, spune Kelly Ortberg, directorul executiv al Boeing. „Avem mult de muncit pentru a reveni la excelența care a făcut din Boeing o companie emblematică.”