- Amazon elimină până la 30.000 de posturi corporate pentru a crește eficiența și marja operațională.
- Gigantul tech optimizează 10% din personalul corporate și mizează pe câștiguri de productivitate prin AI.
- Andy Jassy conduce cea mai amplă reducere de costuri din 2022 și repoziționează Amazon pentru o creștere sustenabilă.
Amazon elimină 30.000 de posturi corporate pentru reducerea birocrației
Amazon plănuiește să taie până la 30.000 de locuri de muncă din rândul personalului corporate și reprezintă circa 10% din angajații “gulerelor albe”, ca parte a unei inițiative de reducere a birocrației.
Jassy restructurează Amazon și reduce cu 10% numărul de angajați
CEO-ul Andy Jassy coordonează un plan masiv de restructurare pentru a diminua cheltuielile și a compensa angajările excedentare, vizând o reducere de până la 10% din cei 350.000 de angajați corporate.
Inteligența Artificială facilitează optimizarea costurilor și personalului Amazon
Creșterea utilizării instrumentelor de Inteligență Artificială generează câștiguri de productivitate care susțin reducerea substanțială a forței de muncă