Apare o nouă cultură organizațională. Rotația job-urilor. Ce presupune?
Un angajat experimentează pentru scurt timp postul altui angajat. Ce obține? Mai multe skill-uri. Care sunt beneficiile? Angajații câștigă experiență. Crește motivația și satisfacția angajaților.
Un studiul Gallup din 2021 arată că doar 15% dintre angajați se implică cu adevărat. Scade rata demisiilor. Forța de muncă devine mai flexibilă.
Dezavantaje? Poate fi costisitoare. Aduce disconfort pentru angajați.
Siemens Nederland a introdus un astfel de program din 2005 pentru toate diviziile. Iar Santander folosește programul ca să ducă femeile în poziții de top cât mai rapid.
Mergem la Adrian Dragomir, cofondator Termene.ro.