România are cea mai mare creștere a costurilor orare ale forței de muncă din UE, cu +16,1% în primul trimestru din 2025, și depășește media europeană (+4,1%) și cea din zona euro (+3,4%)

În T1/2025, România are cea mai mare creștere a costurilor orare ale forței de muncă din Uniunea Europeană, cu un avans de 16,1% față de aceeași perioadă a anului anterior, scrie Eurostat.

Evoluția reflectă presiuni salariale accentuate și o dinamică rapidă pe piața muncii românească ce situează țara mult peste media UE.

Cum arată comparația la nivelul statelor membre UE?

România este urmată de Croația (13,5%), Bulgaria (13,0%) și Slovenia (11,9%) în topul creșterilor. Alte două state membre depășesc pragul de 10%: Polonia (11,2%) și Ungaria (10,2%). La polul opus, cele mai mici creșteri ale costurilor orare sunt înregistrate în Malta (1,6%) și Franța (1,9%).

Care e media Uniunii Europene și a zonei euro?

La nivelul Uniunii Europene, costul orar al muncii crește, în medie, cu 4,1% în primul trimestru din 2025 comparativ cu aceeași perioadă din 2024. În zona euro, ritmul este mai moderat, cu o creștere de 3,4%.

Care e evoluția componentelor costului muncii?

În zona euro, salariile și costurile non-salariale cresc în mod egal, fiecare cu 3,4%. În Uniunea Europeană, salariile avansează cu 4,2%, iar componenta non-salarială (contribuții sociale și alte cheltuieli indirecte) urcă cu 3,8%.

Care sunt diferențele între sectoare economice?

În zona euro, costurile orare ale muncii cresc cu 2,5% în sectorul non-business (administrație, educație etc.) și cu 3,8% în economia de afaceri. Pe domenii de activitate:

În Uniunea Europeană, creșterea este de 3,4% în sectorul non-business și de 4,4% în cel de afaceri. Mai exact:

Care sunt cele mai mari și cele mai mici creșteri pe ramuri de activitate (salarii)?

Cele mai puternice creșteri ale costurilor salariale orare în UE apar în:

Cea mai slabă creștere e înregistrată în administrația publică și apărare: +2,5%.

Care sunt cele mai mari și cele mai mici creșteri pe ramuri de activitate (costuri non-salariale)?

La nivelul componentei non-salariale, cele mai mari creșteri se regăsesc în:

Cea mai redusă majorare apare în sectorul de furnizare a energiei electrice, gazului și aburului: +1,1%.

Exit mobile version