- Rata șomajului a scăzut la 5,4% în noiembrie față de 5,5%, în octombrie
- eJobs: Companiile vor crește salariile cu 10% pentru a atrage angajați
- 40% dintre angajați își vor căuta alt job, dacă nu au o mărire de salariu
Cu ce trend-uri vine 2023 în piața muncii? Jumătate dintre angajaţi aștraptă de la angajator măriri de salariu. 40% au de gând să îşi caute un alt loc de muncă dacă angajatorii refuză, în contextul creşterii inflaţiei. De cealaltă parte, 60% dintre angajatori spun că vor creşte salariile, cei mai mulţi cu 5-10%.
După un 2022 marcat de inflație peste așteptări, rata șomajului a scăzut uşor, la 5,4%, în noiembrie, de la 5,5% în octombrie. Șomajul în rândul tinerilor a rămas ridicat: 22,9%. Deci, cum își păstrează companiile forța calificată?
Am discutat subiectul cu Costin Tudor, CEO, Undelucrăm.ro.
“Chiar ne uitam în piață acum, în urma sondajului pe care l-am în piață. Și dacă 2022 era despre incertitudine, acum cred că este despre presiune – și din partea angajaților, și din partea angajatorilor. Angajatorii se uită mai mult acum spre eficiență, spre cum alocă mai puține resurse pentru o eficiență mai mare.
Într-adevăr, ei vor mări salariile angajaților care vor fi productivi, pentru că eficiență înseamnă, până la urmă, productivitate mai mare. În schimb, de partea cealaltă, angajații se uită în principal înspre stabilitate și să-și acopere cheltuielile.”, a spus Costin Tudor, CEO, Undelucrăm.ro.